第130章 新模式与新阶段 (第1/2页)

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随着接触到更多的问题与更多的危机，当然也意味着黎木部落的发展也迎来了新的阶段。

车轮滚滚，泥泞的路面溅起一朵朵花儿。

这场雨好在只下了一天，并没有造成太大的损失。

但是雨势并不小，所以路面坑坑洼洼，积水也不算少，让人总觉得不干净。

昨天的暖流也正因为雨大的缘故，并没有给人太明显的感受。

可是当出门布置陷阱的队伍回来后，黎木才知道外面的凶险并未减少。

河对岸，明显有大片的焦黑，甚至连土壤都出现了烧结现象，原因不明。

河上游，奇怪的甲虫数量激增，可能会顺着河流侵入部落，来源不明。

河下游，奇怪的烈性元素聚集，有诞生精怪、元素生物的可能性，也有可能引发局部气候异象，起因不明。

更多潜在危险还有待发掘。

这一切，无不证明着一点，夏季的高潮来了。

......

昨天虽然突发情况很多，但是族人们依旧没有放松工作。

有了人力队的协助，新来部落的精人奴隶很快就完成了筛选与身份登记。

而部落人口也成功在那一天突破了3000大关，来到了3122，不包含异族。

由于哥布林部落大量的食物和盐资源涌入，暂时缓解了食物危机。

如此富裕的食物，跟凯尔塔森林的物质能量密度脱不开关系，相比亚马逊雨林要高出太多。果然，高风险高收益。凯尔塔森林危险密布的同时，可得收益也是十分可观的。

但是，虽然短期食物没了问题，族人们的活动空间却显得有些不够了。

目前整个部落的常用区域的面积，全部加起来不超过2500亩。

这其中包括了田地、道路、工作场所、休息区、已控绿化等。

核心问题就在于，目前对于百米级巨木的伐木效率还是太低了。

而为了提高伐木效率、森林开发效率，部落必须要拥有更优秀的工具和技术。

技术突破又受到材料、人才的限制，所以只能从工具下手了。

而不谈技术，光谈工具的话，蟹壳材料自然是最优选择，可是蟹壳材料难以加工，多半都是稍加打磨，而且数量十分有限。

根据研究队的统计，史莱姆洞穴内的所有未开采蟹壳材料全部加起来，估计不到720吨，相当于12辆常规坦克的重量。

如此优秀的材料自然要存起来，尽量少开采出来加工。

那么，矿洞下方的那些不断生成的金属矿、魔法矿就可以考虑开采了。

目前来讲，部落最尖端的实力止步于矿洞26层，而常规可开采范围在1~12层，安全开采范围在1~8层。

按照12层来说，除了蟹科材料，可开采到“天然铜”“锡矿”“硬白石”“淬法晶体”四种优秀矿物。

按8层来说，只能开采到少量的“铜”，最多算上点不算优质矿的“花岗岩”。

这样子的话，需要的劳动力可不少，而且实力跨度也不小，对于族民的技术也有一定要求。

......

考虑到要发展金属冶炼，黎木干脆又给部落来了一次大改革。

队伍出现细化结构。

小组、小队、中队的单位出现了。

举个例子，城理队，分出“街道管理中队”“绿化管理中队”“人事纠纷中队”

每个中队按照需要，再划分小队，负责不同方面的管理。

最后，如果有需要的话，再次划分“小组”，实现不同方面管理的分层，又或者流水线模式。

而部分原本的队伍，则合并为一个队伍，再进行中队划分。

警卫队出现了“哨兵中队”“抓捕中队”“看押中队”。

研究队分化“理论中队”“实验中队”“管理中队”

教育队稍有不同，分出“道德讲堂”“义务教育”“故事新编”三个部分。

养殖队、杂物队、烹饪队、伐木队、军工队不做中队分化，但可能会根据不同情况的需要临时划分小组、小队。

管理队人才正式投入使用，分别担任各个队伍的“指导管理”，不再成为黎木个人的预备役“学徒”。

护卫队暂不分队，等待接下来的“军制改革”。

搬运队改名“运输队”，除了管理物资流通外，还要肩负起“运输工具”的管理。

储存队并入统计队，管理全部落的物资数据，划分“监管中队”“计数中队”。