第4章 再遇 (第1/2页)

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“第二件事，我想聊一下我在市场部的工作规划。”

傅明若拿出厚厚的一沓文件：“我已经入职一个月了。在这一个月里，江鹏只给我安排了拿外卖和送文件的工作，这是他和我工作交接的记录。”

“我已经明确提出，希望能接手一些正式的工作，但都被江鹏拒绝了。我写了一些我对目前部门工作的思考和想法，也被史蒂文和江鹏看也不看地退回了。

“请问，海亦招管培生进来的时候，所承诺我的职业发展和高管带教在哪里呢？”

傅明若一改之前的温和纯真形象，言辞犀利地开始质问凯莉：“我努力想要融入团队，努力想要工作，为什么我的同事和经理都对我拒之门外呢？”

凯莉的头更痛了，真是一波未平一波又起。

史蒂文到底怎么回事。

随便给这个傅明若安排一些翻译啊、做表啊的工作，堵住她的嘴也就罢了。怎么能什么都不安排，净让人家做这些拿外卖的活，还被抓住了把柄。

要知道，傅董可是很看重这次的管培项目，要是让他知道手下的人这么疏忽，只怕会大发雷霆。

凯莉急忙开口安抚傅明若：“你也知道经理们的工作都很忙，有时候很难兼顾到所有人，你要体谅一下。”

“都这么忙了，这个季度市场部的业绩都还没达标，不应该反思一下自己的原因吗？”

傅明若几乎按捺不住嘴角的冷笑：“这么人浮于事，只做表面功夫，难怪海亦去年的财报这么难看。”

凯莉脸色大变，要知道部门的业绩不佳，让所有人都吃了挂落，她这个hRbp也不例外。

现在被这个新人一针见血地指出问题所在，她的脸面几乎挂不住了。

“有时候你也要反思一下，自己的做事方法。算了，你还是先去研发部轮岗，冷静一下，想想自己的职业规划吧。我感觉你现在很迷茫。”

说着，她打开了门请走了傅明若：“我接下来还有会，你先回去吧。”

在凯莉那里碰了个软钉子，傅明若的脸上也未见任何挫败。

直言不讳地指出问题，就是情商太低；不愿意花精力去培养她，就是她不够积极主动；没办法回应她的质疑和诉求，就是她现在很迷茫。

这一切还是跟前世一模一样呢。

不过，这一次的傅明若可不会被这些说辞绕进去。

相反，她无比清醒地认识到，海亦的病，已经到了不破不立的地步。

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“你好，我叫魏启鸣，也是这一届的管培生。真巧，我也在研发部轮岗呢，以后我们可以一起吃中饭。”

看着眼前这个噙着温和笑意的男人，傅明若神色未变，只冷淡地点点头，算作是跟他打了招呼。

被凯莉和史蒂文像甩掉一个包袱一样，派来研发部轮岗，是前世没有发生的事。

因此，傅明若也未料到，自己会比前世更早地遇到魏启鸣。

在原身的记忆里，魏启鸣对待同事并不是一个自来熟的性子，怎么会对她这样一个来轮岗的、没有背景的小小管培生这么热情呢？

莫非，他已经知道了自己和傅海的关系？

傅明若并不打算采取立刻采取什么措施，她决定静观其变。

没有了她的助力，她倒想看看魏启鸣能凭借自己的“能力”走到哪里。

谁知在这段时间里，魏启鸣却好像根本看不懂傅明若的脸色一般。

无论是上班的空闲时间，还是下班后的私人时间，他都主动来找傅明若线上和线下聊天。哪怕傅明若只是有一搭没一搭地敷衍他，他也乐此不疲。