第274章 管理才能 (第2/2页)

来轧钢厂劳动之前，宋文学也得到了不公平的待遇，得知到厂里劳动，他都做好将自己一把老骨头扔到轧钢厂的打算。

却没有想到轧钢厂没有不把他们不当人看，反而给了他们极大的尊重，还给他们补助，甚至过年还有福利，这是所有人都没有想到的。

冉秋叶则是心里小兔乱撞，以为陆阳将她留下来是对她有意思，但观察了好多天，发现对方跟自己说话的时候眼神清澈，不免有些失落。

但能够留在轧钢厂子弟学校教书，她还是非常高兴的。

陆阳瞅机会还跟胡海疆、钱程、技术科科长章明、副科长赵永平开了一个小他想借助轧钢厂这个平台，开办一个附属中专，从技术科里找老师，招生数量不用多，但是一定要精。

毕业成绩优秀的直接进入到厂技术科，其他毕业生也是全盘接收，一个不落。

现在的难点就是得到上面的批准，如果没有上面的同意和支持，这个中专就是一个草台班子，根本招不到学生，更不用说取其精华留在技术科了。

胡海疆沉吟了一会，然后点点头说道：“陆主任，你这个想法是好的，不过我不敢保证，只能尽力跟上面沟通。”

胡海疆负责厂办，就是干这些事情的，跟上面的人头也熟，知道该找谁，也知道找谁有用。

杨厂长得知陆阳的这个想法，也是持有肯定态度了。

往年轧钢厂去中专招生，好的都被挑走了，只能招一些上不上下不下的，如果自己厂有自己的中专，人才还不是可着自己用。

陆阳已经想好了，用不着像别的中专那样一招就是七八百人，他觉得每一届只要一百五到二百人是最好的。

分为三个班来授课，还可以在自己厂的车间里实习，除了技术科找到的老师，厂里7级和8级的师傅还可以兼任专业课老师，有他们的教授，可以起到事倍功半的效果。

他的这些计划当中，最注重的是效率两个字。

7级和8级工的工作其实并不繁忙，一般都是极为复杂工艺的产品和特种零配件需要他们动手，平常他们最多的工作就是教徒弟。

并且这些人的工作能力非常高超，除了焊工和钳工之外，其他人的工作量几乎都是半天，就算比较忙碌的钳工和焊工，工作量也不是很大。

陆阳就是想将这些人利用起来，提高高级工的利用效率，让他们教授学生的同时，还能额外赚到一份补助。

也许这些高级工对钱并不看重，但在这个缺衣少食的年代，食物是比钱更重要的存在。

将他们的补助由钱变成鸡蛋或者粮食，相信没有一个人能够拒绝的。

俗话说，跟臭棋篓子下棋越下越臭，有这些高级工做专业课老师，学生们毕业之后的水准就会很高，进厂适应一段时间，成为厂里的中流砥柱是没有问题的.

“陆厂长，我想跟您汇报一下工作！”