第19章 绩效为王（一） (第1/2页)

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这天早上，大家像往常一样进入办公室，准备开始一天的摸鱼生活。

胡强刚打卡完就接到通知，要去找万主管、兰尼和丽萨汇报工作。

陆子明闲的无聊，便利用盯盯乐权限进入公司内网，翻阅着里面的消息。

看着看着，他的眉头逐步紧绷，表情渐渐严肃起来。

欧阳莫菲瞥了他一眼，口中漫不经心地说道：“小明子，什么事这么不开心啊，说出来让老娘开心开心呗。”

庞小白嘴里哼着歌转过头来：“子明，要不要我跟你讲几件阿杰的糗事换换心情？”

苏克杰闻言赶紧警告他：“你敢说我一件我就说你十件！”

眼看着两人又要掐架，陆子明连忙开口解释：“我没事，只不过刚才翻阅内网的时候，发现了几则不好的消息，你们要做好心理准备。”

“啥子？”金若愚有些惊慌地抬起头，“难道集团要把迫事部集体裁咧？”

大家瞬间紧张起来。

陆子明摇摇头：“这倒不至于。”

“那就不算什么大事。”庞小白傲娇的甩了甩头发，“你庞爷我什么大风大浪没见过，子明你要学会淡定……”

还没等他说完，胡强就像具行尸走肉一般，步履维艰地走进办公室。

沙乐乐见状赶紧上前搀扶他：“胡经理，你怎么了呀？”

胡强颤抖着将手中的文件夹扔在桌子上：“我没事……”

“不就是被上司训了嘛，老胡你这儿们多年下来还没习惯吗？”欧阳莫菲停下手中的代码，感到有些大惊小怪。

“我倒是也想只被骂一顿啊。”胡强苦笑着摇摇头，“可被骂完之后还要接受一大堆破事，就很痛苦啊！”

说着，胡强便将自己刚才的遭遇娓娓道来。

……

一小时前。

人事部万主管办公室内。

“强尼，你们部门上周递交的万兽健康操体验报告写的很好，领导很满意。”万主管一边说一边朝嘴里塞着薯片，“所以高层一致决定，要把这套操在集团内全面铺开。”

“每个部门每天都要跳四次，希望大家好好配合。”

胡强苦哈哈地说道：“这套健康操做一遍就已经很累了，四次会不会太多啊？”

“每天运动足量，健身才有效果嘛。”万主管嗦了嗦手指上的油渍，“记住，跳操已经纳入健康绩效考核，我相信你们，一定能完成。”

……

兰尼的办公室中。

“咱们集团正在计划收购‘荡里个荡’。”兰尼合上手中的文件，抬头看向胡强，“为了表达公司收购的诚意和对网站文化的了解，公司要求每一个中高层都要有一个网站的账号。”

“但是注册需要在十分钟之内完成一百道题，不及格还要重做，我们哪有这个时间啊！”

胡强深以为然地点点头。

兰尼随即说道：“这个任务就交给你们了，三天之内，注册一千个账号。”

“十分钟？一百道题？一千个账号？”胡强有些不知所措，“这工作量会不会有点太大了？”

“这个任务本来就是公司公关活动的一部分，已经纳入短期绩效考核了。”兰尼淡淡的说道，“请务必重视！”

……

总监办公室里。

丽萨感情饱满地诵读完一首董事长写的诗。

但是诗下面的评论，全是清一色的“好”、“赞”、“帅”、“有才”……

“太敷衍了！”丽萨怒骂一声，“我要是It部主管，我就查ip地址，把这些人统统揪出来，降薪、吃警告、进学习班……”

听到这话，胡强默默删除了手机中刚刚输入的“好帅”两字。

“诗后还有一个给树浇水的小程序，寓意众人拾柴火焰高。但是大家都只浇一次便不管了，小树苗一直长不大。”丽萨接着说道，“这样下去，董事长会不高兴的。”

“这样，迫事部尽快出两千条三百字长评，再发两千条带图点评，顺便给树浇浇水，一定要营造出热烈的讨论氛围。”

胡强咽下一口老血，声音微颤：“这么喜气的事，其他部门不参与参与？”

“其他部门的工作不都交给你们了吗？”丽萨十分理直气壮，“支援其他部门是你们的核心工作，也是主要绩效。”