第14章 连续三年优秀,可以入编！ (第2/2页)

但对他而言，却必须研读清楚，才知道自己等全省的村官三年之后将何去何从？

仔细阅读了村官考核办法，吴有良确实看到了一丝真正进入体制工作的希望。

考核办法中明确指出，三年考核优秀，可以转正，获得所服务单位的事业编制。

他的服务期限就是三年，也就是说这三年考核，他都必须获得优秀等次才能获得事业编，不然就只有离开小河。

要么继续考试，要么到外省打工。

一连考了九次，好不容易获得这个工作的机会，还是因为遭遇了田幼霞和钱如民，所以才被村官录取。

以后考试，还会有这样的机会吗？

工作数月，他已经从同事们口中、身上知道很多规则。

并不是说进入体制工作没有公平，只是千丝万缕的关系确实是左右规则运行的一部分，公平也只是相对而言。

当前已经得到进入体制工作的机会，虽然没有编制，可这个考核办法却可以让自己成为有编制人。

可想要三年考核都获得优秀等次，并不是那么容易的。

戴星光他们平时有聊过，县人社局一年给小河的事业单位人员的优秀指标也就三人。

而村官考核办法中还明确，必须和所服务单位的事业人员同考核。

也就是说，想要连续三年考核优秀，那接下来的这三年，他必须预定一个优秀名额，其他事业单位人员，则只能竞争两名优秀名额。

这对他而言，难度并不比重新考试轻松，一定程度而言，他其实已经被阻断了转正的路。

可这考核办法可以说是他唯一一次获得真正进入体制的机会，不管如何，他都一定要争取！

优秀人员的确定，当然是由分管领导提名，然后党政联席会议，甚至有可能是全镇干部职工大会通过才能确定。

自己要想三年考核优秀，首先的第一关就是要田大文同意，报自己作为优秀人选提名才行。

“戴哥，这几天，你见过田镇长没有？”

想到就要马上去做，他必须先去谈探一下口风。

要是对方愿意帮忙，那接下来就要去找马飚汇报了。

“田镇长好像又去培训了！明年就是乡镇和村的换届时间，领导们要是有机会，基本就在县里面培训，学习！”戴星光头也不抬说道。

吴有良没有继续询问，现在他已经学会听话，更学会了什么该问，什么不该问。

“戴哥，这个考核办法要求我们这些服务人员必须连续三年考核优秀，才有转正的机会，我想找田镇长汇报一下！你看可以不？”

见只有带戴星光一个人在办公室，吴有良试探性地打探起来。

“田镇是你的分管领导，这又关系你的编制问题，当然要和他好好汇报。

我也希望你能够在接下来的三年获得优秀等次，要不然就太不值了！”戴星光淡淡回应。

“戴哥，你也是这样看的吗？可这不就占了镇里的名额了吗？领导们会同意？”吴有良见戴星光也是这样认为，便深入询问起来。

“是啊，所以说要好好汇报啊！

不要说别人，便是我都不会心甘情愿让你接着三年都是优秀，你占用了一个名额，我的机会就会更加渺茫！”戴星光微笑而言。

“戴哥，我知道了！那我还是好好复习考试吧！”