第7章 年经理人 (第1/2页)

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第351章 7年经理人

供应链大佬，港口负责人，掌舵人陆宬给江谬推荐了一个人。

在供应链管理领域做了七年的职业经理人。

不是三方外包，不是海外回来的，土生土长培养起来的管培生。

能在恶劣残酷的管培体系中活下来的经理人，不简单。

陆宬制定的管培生培训筛选淘汰机制存活率不到三成。

炼狱般的向上道路，先存活再晋升用了五年的时间。

江谬看完资料，扶了扶眼镜有点赞赏的眼神敲打键盘。

名字——

许盛

平凡的名字普通干净的背景

江谬想知道到第五年的时候，许盛为什么没选择离开。

职场第五年，积累的资历行业水平人脉足够许盛离开陆宬的公司。

资料上显示，许盛的名字在猎头公司的内选名单上，电话也被标记了，隔周会有不同的猎头挖许盛。

“有点敬佩了，他是怎么平衡内心差距的？”

听到江谬问，陆宬说：“他说我长得好看，每天看着心情愉悦打工心情好！离开了就看不到我了！”

“你知道要脸两个字怎么写吗？”江谬心想着陆宬还是自信过头个性张扬，这么多年了，眼里还是闪着喜欢的光。

什么是喜欢的光，江谬的解释是：陆宬完成了小时候的梦想，出海航行做贸易成为业界出色的供应商，链路广，货源稳。