第39章 你是个好教练,我也是（一） (第2/2页)

在击败马赛之后，阿森纳状态回暖的态势没有停止。

随后的两轮联赛中，阿森纳都取得了胜利。

而其中发挥最为耀眼的，无疑是前锋罗宾·范佩西。

这或许是范佩西发挥最为出色的一个赛季，他几乎每场比赛都能攻破对手的球门。

他的身体和技术终于触碰到了巅峰，他把一个个预期进球不高的射门转化成了进球。

阿森纳最大化地利用了范佩西全面的技术能力，让他成为了全英超最炙手可热的前锋，也抢回了足够多的分数。

在球队实力不具备绝对统治力的情况下，阿森纳从排名垫底到艰难复苏，单单从球员方面来讲，范佩西居功至伟。

而他的进球热潮还在继续。

回归联赛，执掌球队的又变成了温格。陈耀回到了那个学习者和助理的角色。

并不是只有指挥比赛才能学到东西，场下的功夫某种程度上甚至更重要。

陈耀细心地观察着温格的管理风格和细节，学习着老帅在场内场外的点点滴滴。

他是如何组织球队训练的？如何管理球员情绪？如何与俱乐部沟通和合作？

或许温格这样的manager角色在现代足坛几近于销声匿迹，所有俱乐部都在探索建立现代化的管理结构，把球队像公司一样运营，以至于即使是阿森纳俱乐部内部都有不少声音认为温格的大权独揽，影响了俱乐部的运营效率。

但是温格能坐稳manager的角色，就像弗格森一样，并不只是历史的惯性。

温格确实有着极为出色的管理能力，这种能力可能比他的临场指挥要出色的多。

当一个钻研战术的学院派教练不难，足够的智商和适当的实战经验足以培养出一个能在大多数球会任职的教练，年龄段从青年队到成年队不等。

但是要做一名能从场内场外都最大化激发球队能力的管理者，就没有这么简单了。

陈耀上辈子的时候，管理一个迷你团队都费劲，他深知要管理好一个上百人的足球俱乐部，处理好与董事会和数百万球迷的关系，同时还要在财务控制的悬崖上保持球队竞争力，这是多么艰巨的任务。

所以温格当然是一名好教练，甚至于，用“好教练”来形容他都不足够。

如果不是爱上了足球，温格完全可以成为一名经理人乃至政治家。

要是有人看过温格率队拜见女王的视频，那么他一定会承认，温格的气质和英国首相相比也没差多少……

陈耀如饥似渴地学习他能学到的一切，同时也没有忘记操练他那原始版本的出球体系。

每天，结束了体能和技术训练之后，陈耀都会带着几名年轻球员到会议室来，给他们看录像，告诉他们在各种情况下，他们应该怎么做。

陈耀知道，自己拥有的徽章在不断发挥着作用。

一名球员的技术和球商很难用数值量化，但是可以从很多地方窥得一斑。

陈耀发现，维拉蒂的对抗能力有了一些成长，若日尼奥的传球精准度也在上升。

而卡瓦哈尔已经逐渐形成了寻觅边路插上时机的能力。

另外，扎哈的技术天赋本就不错，陈耀每天给他灌输的理念就是要他在突爽了之后多想想，自己除了突破还能干什么。

最后，基兰·吉布斯，这个除了平庸就是平庸，但是陈耀一直觉得只是点错了技能点的家伙。

他指导吉布斯逐渐接受了自己出现在后腰位置时的角色。其实吉布斯并不陌生，青训时期的技术和观念习惯会影响一名球员很久很久。

他们是陈耀挖掘的瑰宝，也是阿森纳的财富。

不过首先，他们需要延续阿森纳岌岌可危的欧冠之旅。