第17章 贡献点 (第1/2页)

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这次临时执委会会议持续了四十分钟，会上除了做出加快武器研发和房屋城墙建设的决议，还讨论了建设执委任长隆、财政执委赵小冉、化工局局长白墨联名提出的，暂时实行工分制的建议。

这几天的劳动下来，虽然有双倍的食物和日用品供应，但是在劳动大军内部，干多干少都是双倍，干重活和干轻活也都是双倍，所以不可避免地有人开始偷懒和摸鱼。

虽然这种行为还是少数，但已经开始呈现蔓延的趋势，如果不加干涉，势必严重影响其他人的工作积极性，拖延建设进度。

所以，三人建议，暂时在参加劳动的各个工厂部门内部，实行简单的工分制度。

技术岗位，重体力劳动，干得多，就多得工分，非技术岗位，轻体力劳动或者脑力劳动，干的少，就少分工分。

在分房子和提升职位时，优先给工分多的人。

同样的，作为一种内部的信用记账货币，工分还能购买一些额外商品，比如水果和各种罐头，或者是是日用品。

工分只是为了鼓励大家的劳动积极性，所以不可交易，也不能赠与。

对于这个建议，管理着劳动大军的冯德才、王成和柴国富都表示同意。

只不过王成觉得“工分”这个名字不太妥当，建议换成贡献点或者信用点。

陆亚洲看着这份内容详细的实施细则，考虑片刻后也表示赞同。

于是，会议通过明天正式施行贡献点制度，鼓励大家参与工作。

此外，因为船上的重伤员昨天早上去世了两个，所以司法执委卢逸群提出，要在这两天进行一次集体葬礼，悼念死者和在风暴中消失的三百多人。

这个提议，得到了执委会的全票通过，用陆主席的话说，一切能增加大家凝聚力的事情都要去做！

举行集体葬礼自然属于这个范畴。

……

接近上午十点的时候，高文亮的第二排有惊无险地又回到了岸边的营地。

众执委看到伤者和那块盾牌上的孔洞，都感慨张家伟这小子命大和倒霉。

同时，他们内心对先进武器和城墙的渴望也越来越强烈了。

毕竟，谁都不希望自己哪天被印第安人扎一标枪。

温哥华市中心医院的院长赵先胜，是一个四十三岁的中年人，医科大学毕业，山东烟台人，老婆在大连的某家医院工作，孩子在上海刚上大学……

要不是为了给孩子赚上海房子的首付，他肯定不会上船当船医，这下好了，别说房子首付了，老婆孩子都见不到了。

不过，虽然心里难过，但老赵一点也没耽误干活。

救治伤员，和三个退休的老医生编写卫生小册子，建立船上的移动厕所和岸上的公共厕所……可以说，穿越众没有出现传染病和严重的水土不服，主要就是他领导下的卫生委员会的功劳。

“……这个伤口清洗的很干净，小苏你处理的不错，接下来只要按时吃药和清洗伤口就行了，不用缝合。”