第35章 包饺子战术（一） (第1/2页)

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书接上回。

上林院和炼器房，两个部门分别是由沐家和徐家这两大家族直接管理的，自然的，其中必有世家弟子坐镇，而且都是地位崇高的人。

像是沐春生和徐秋婷都是这种情况。

作为部门里的话事人，他们几乎掌握部门所有的权力。

这也就代表着，一旦离开了他们。上林院和炼器房将会群龙无首，分崩离析。

反观炼丹房就不是这么回事了。

炼丹房明面上虽说是付家人在管理的。但是付家的家主那是一点都插不上手。

只因为管理炼丹房的人是他们家的太祖，八焰宗的两大元祖长老之一，修仙界人称药祖的大能，付春来。

这个老家伙到底是有多任性呢？那是想一出，是一出。别人根本拦不住。

像是其他几个部门，除了执法堂以外。哪一个话事人那都是为家族服务的。一切都是为了家族的利益做考量。

但是这一位，那丝毫不管那个。怎么舒服怎么来。

像是付家家主找他申请了很多次，想让家族子弟到炼丹房来历练。结果不但被他拒绝还被骂了狗血喷头。

其实也不怪付春来他不同意，主要是家族的制度有够坑爹。

这名为历练，实则探查。算是五大家族惯用的一种手段。一旦找出什么好苗子了，那就照么着往家族里边带，做个客卿长老。像是朱晨，谢权，卢仙之辈都是这么走过来的。

家族长老位置虽好，福利也多。可是一旦成为家族长老，那就终身被家族所制约，一生为家族服务。想要干点自己的私事啥的，也必须经过家族同意。那感觉比坐牢也强不到哪去。

正所谓，一日为师，终身为父。

付春来自然是不想让自己的弟子们去受那个罪。所以就一直就没有同意。只不过，其他部门就没有他这么良心了。

炼丹房的教学制度类似于上大学。说白了就是你想学就学，不想学也没有人逼你。

付春来就相当于是教授，而屠荀是助教。一般情况下，只要没发生什么大事，屠荀是可以完全做主的。

所以呀，炼丹房算是五大部门之中，唯一的一个让外人作为话事人的部门。

这外人做事就无需向家族负责。自然有着自己管理的一套。

相比于上林院和炼器房的独断专权。炼丹房实行的是军事化的管理制度。

这样做的最大好处就是一旦屠荀不在，炼丹房也不至于是一盘散沙。

想到了这，徐秋婷就是一脸的冷汗。

刚才屠荀把自己带走，那沐春生这个蠢货必然跟来。

现在的情况是，上林院和炼器房的人数虽多，但没有带头的。再加上有些人是自己的嫡系，都是身份尊贵的人。就算她们当中有人想做这个领头羊也必然会有另一人不服，搞不好还会起内讧。

可炼丹房的就不一样了。都是穷苦出身，资质不高，大家的起点，开始都一样。他们完全信奉的是，强者为尊的制度，自然的凝聚力就非常的强。

一边是一盘散沙，一边是训练有素。

此消彼长之下，高下立判，胜败立显。

徐秋婷不管那么多，全速朝着马家屯原址的方向飞去。

可是屠荀会让她如愿吗？

左手食指的土黄色宝石亮起。