第16章 陈诚来找 (第2/2页)

陈诚先生显得颇为激动，他对林策说道：“我终于找到你了。”林策则显得有些意外，他问道：“找我有什么事吗？”陈诚先生急切地表示：“能否借一步说话？”林策看了看自己即将完成的曲子，说道：“那你稍等一会儿吧，我还需要五分钟。”陈诚先生欣然同意，并在一旁找了个位置坐下，耐心地等待着。

这一幕让在场的许多人都感到震惊。在这个音乐界中，资深作曲人的地位远高于普通作曲人。通常情况下，都是普通作曲人主动向资深作曲人请教和学习。然而，今天却出现了这样一幕：一位资深作曲人竟然对一个新来的普通作曲人表现出了如此的谦卑和尊重。

崔缘女士与旁边的女同事交换了一个惊讶的眼神，她们都从对方的眼神中读出了难以置信。崔缘女士再次看向林策，好奇地问道：“你认识他吗？”林策依旧没有抬头，只是专注于手中的曲子，仿佛这一切都与他无关。 论职场中的人际洞察与策略构建

在职场的广阔舞台上，每一个细微的举止都可能蕴含着深刻的含义。近日，一个关于新入职员工林策的片段，在职场圈内引发了诸多猜测与热议。

当某位同事轻描淡写地提及“不算认识，昨天会议室里，他坐在我旁边”时，崔缘的思绪迅速运转起来。这一幕，如同职场棋局中的一枚关键棋子，悄然引发了连锁反应。林策在完成他的谱子后，满意地收起笔，与陈诚一同前往小会客室，准备进一步探讨工作事宜。途中，林策还不忘给方静发送消息，安排歌手试唱，这一举动展现了他的专业素养与高效执行力。

崔缘凝视着林策离去的背影，心中充满了疑惑与思索。旁边的女同事好奇地发问：“这人到底什么来头？陈诚看到他为何如此激动？”崔缘在片刻的沉思后，似乎找到了答案：“我明白了！这个林策，极有可能是个深藏不露的关系户。”她进一步解释道，“你们没注意到吗？昨天在会议室，陈诚就是坐在他身边的。这足以说明，陈诚很可能已经察觉到林策与吴总监之间非同寻常的关系，因此才急于拉近与他的距离。”

这一猜测迅速在职场中传播开来，引发了广泛的讨论。有人提出质疑：“陈诚平时虽然常被吴总监批评，但他从不服软，真的会因为这个关系就对新人另眼相待吗？”面对这样的疑问，崔缘的情绪愈发激动：“那就只有一个可能！这个新来的林策，他的关系网可能比我们想象的还要庞大，甚至连吴总监都得对他礼让三分。这也是为什么陈诚会如此上心。”

回想起今天出电梯时，吴总监对林策那略显谄媚的笑容，崔缘更加坚定了自己的猜测。那一刻，吴总监的笑容在她眼中，无疑是一种明显的示好与妥协。

与此同时，林策与陈诚已步入小会客室。陈诚突然开口：“兄弟，有件事想请你帮忙。”这一句话，又将在职场中掀起怎样的波澜？我们不得而知。但对于崔缘而言，她已经下定决心，要尽力与林策建立良好的关系，以期在未来的职场道路上，为自己赢得更多的机遇与可能。

这一事件，不仅展现了职场中人际关系的复杂性，也提醒我们，在面对职场中的种种现象时，应保持敏锐的洞察力与冷静的判断力。同时，更要学会在复杂的人际关系中，寻找并构建有利于自身发展的策略与路径。