第88章 好形象到坏典型 (第1/2页)

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在省委组织部部务会研究的时候，纪检组长钟汉超的意见是从严从重处理，表明一个态度。

常务副部长丁大旺则是从省委组织部的声誉考虑的，毕竟是掌管全省干部人事工作的部门，一下子出了这么多违纪违法干部，威信容易受到影响，以后的工作还怎么服众，另外他们都是主动交代问题的，符合从轻处理的条件，所以他建议安排最低标准处理或处分。

最终，研究的结果是折中，既没有从严从重，也没有过度从轻，分别给予党内警告处分或严重警告处分，并把处理结果上报省纪委，由省纪委最终认定！

省纪委因为王建军的案件，最近忙得不可开交，办案点的同志更是没日没夜的加班，对一些党员干部和企业老板进行审查、讯问。

关于王建军有关的消息，在这一段时间内满天飞。

天海坊间早有传闻，或许有省部级领导要出事，有的说这个要走，那个要落马，议论很多，却唯独没想到是王建军。

王建军被带走前，无论是省委大院里，还是外界都很少有关于他的负面消息和传闻。

有的人甚至说：“王建军先出事真的感到太突然了，中央纪委做得确实滴水不漏。”

王建军曾经在云江省的一个地级市沂新市担任过市长、市委书记，在沂新所留的口碑还是比较正面的。他初到沂新任职时，那里还非常贫困，他一上任就把带领当地人民脱贫致富当成第一要务，引进了一批大项目、大企业，为沂新的经济发展注入了一剂强心针。

王建军那时的思想观念比较超前，他曾在一些会议上提出电子商务、现代物流等概念，一些与会记者甚至在下面议论，认为王建军说的似乎不太切实际。

但是现在看来，这些都是当时的发展方向，也难怪王建军能扶摇直上，在担任沂新市委书记不到两年后就升任省政府副省长，担任副省长一年半后又升任省委常委、组织部部长。

一位组织部门的干部说起王建军的时候，显得有些激动：“现在突然看到王建军被查，说明他身上肯定有很大的问题。另一方面，回头来看，王建军这样的官员从好形象到坏典型，也确实有很大的隐蔽性。不仅欺骗了组织，更欺骗了广大干部群众。”

就在去年底的云江省委领导班子专题民主生活会上，王建军还曾“深刻”地做过自我批评。

他说“自己当领导时间长了，主观意识逐渐浓了，有时让人感到‘强势’‘盛气’，这种风气如同臭豆腐，闻起来臭吃起来香，它是一种落后文化基因，具有遗传性；是一种先天免疫缺陷，具有易感染性；是一种高致病病毒，具有传染性”，等等。

现在想来，这是多么大的讽刺。

古语说：“为政之道，首在用人。”用人腐败是最大的腐败，而组织部就负责管人用人，提拔干部。从这个意义上看，组织部长王建军落马，让反腐有了根基性意义。

自1984年起，中央决定各级党委对干部的管理由原来的“下管两级”调整为“下管一级”。