第212章 公推公选副处级 (第1/2页)

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2月17日上午，省委组织部“公推公选”干部演讲答辩环节正式开始。

首先进行的是副处长岗位，21名参与竞选人员通过抽签决定出场顺序。

郑功成最终抽到了一号签，意味着他要第一个出场，和2001年公务员面试时抽到的一号签一样。

他第一个走进演讲答辩现场，这是电视台的演播室，不仅有6名专家评委，还有省委组织部51名干部代表。

看到这样的架势，很多人难免会有些紧张，但是郑功成却没有紧张的感觉，因为这一幕他听说和见过的次数比较多。

主持人说道：“1号考生，请你结合我省实际，以‘加强农村基层党组织建设的思路和对策’为题，作10分钟的演讲。如果准备好了的话，就可以开始了！”

郑功成故意停顿了三十秒，然后口若悬河地进行着自己的演讲。

之所以要故意停顿三十秒，就是让评委和干部代表认为他在认真思考。

郑功成演讲用了九分半钟，时间卡得很完美。

他那思路敏锐的反应和简练的语言，博得了现场观众评委的阵阵掌声。

“1号选手，现在进行答辩环节，请走到题库箱前，从中抽出一个你答辩的题目！”

郑功成随后从里面抽出一张纸后，交给主持人。

“1号选手，你抽到的题目是‘假如你是一名副职，如果一把手安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？’你有一分钟的思考时间，准备好了的话，示意我一下就可以开始了！”

郑功成依然是停顿了三十秒。

“主持人，我准备好了，现在开始答辩！针对刚才题目中说的那个问题，我将分两种情况进行解决。

第一种情况，如果是‘一把手’工作方法上的问题，那么我首先应该肯定这也是‘一把手’对工作负责的态度，应给予理解；其次，自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向‘一把手’提建议，以自己的实际行动来影响与改变‘一把手’的这种工作习惯；第三，加强沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。

第二种情况，如果是自身不足而造成‘一把手’不信任，致使其亲自安排工作的，那么我将努力提高自己的工作能力和工作水平；增强术业心和责任感，工作做到积极主动；认真反思自己其他方面有没有让‘一把手’不信任的地方，在工作中加以改进。”

在答辩过程中，由于事先都没有任何准备，所以有的候选人上台后，遇到一些难题时一想就是一两分钟，结果反而是台下有些到会者比台上人更急，议论纷纷，恨不得自己上台进行答辩。

演讲答辩结束后，根据演讲和答辩情况，评委将分别打分并当场亮分，实行百分制，现场参与测评的干部代表也将排出名次折算分数，并以演讲、答辩、民意测评分别占50%、30%、20%的权重得出综合评分。

郑功成的演讲、答辩、民意测评三项几乎都是满分，最后折算出来的分数是98.5分，至少说他自己是很满意的。

因为后面还有20名选手，下午才能结束，郑功成就没有在现场等待，而是回到了办公室。

他整理好桌子上的文件后，走进季长春的办公室。

“这么快就结束了，看来你抽到的是1号签！”

“领导料事如神，我运气比较好！”

“所谓运气，也是眷顾有准备的人！该你准备的，你已经做得很好了，接下来就是组织考虑的事情了！”

按照“公推公选”方案，接下来是差额考察，按照1:2的比例，副处长岗位选综合成绩前6名进入考察。

考察结束后，省委组织部将召开部务会进行票决，按照1:1的比例票决出拟提拔人选，然后进行公示，公示期一般为7天。