第144章 面对霸道的一把手,普通干部如何突围？ (第2/2页)

和霸总搞好关系，多汇报，多沟通，争取给霸总留下好印象，看到下属的窘境，霸道总裁也会经不住唠叨的。

希望领导给个机会，关照关照，让自己可以选择一些喜欢的工作，表明立场一定不会让领导失望。

第二、拖。

拖不是说要躺平，就是让人看不到足够的精神头，但也挑不出大毛病。

以前把精力放在如何让工作又好又快地完成，而现在把精力放在如何控制进度上，领导看到工作，自己能说个八九，却只说个一二。

明明已经干了很久的工作，应该是越来越熟悉的，结果总在及格线上徘徊，因为工作重心逐渐放到询问其他单位负责相同工作的进度上了，倒是结识了不少人。

第三、熬。

熬，就像是熬资历一般，作为单位的老人，霸总最多不提拔你，却不能过分难为你。

霸总能够欺负新人，给穿小鞋子，但直接和单位老人开干，霸总还得考虑考虑，老油子虽不能正面刚，但是有一百种方式恶心人。

所以，作为新人，即使受到霸总霸凌，也不要放弃自己，需要学会等待，学会熬资历，别人在搞工作的时，你可以搞关系搞副业。

把霸总给熬走，等待新一把手的上任，寻求新的机会。

第四、是逃。很不幸，你搞不定霸总，霸总短时间也不会挪窝。那也只能自己逃离了，肯定是不至于辞职的，体制内最多就不提拔罢了，该晋级还得晋级。能够遴选的，首选遴选，遴选可以说公务员的“第二春”，甚至说是农村包围城市成功了，鸟枪换大炮！能商调的，就想办法找路子商调，无非就是温馨的请客吃饭，跑关系送礼品，这个要找准人。以上，如果都不行，那就调整好自己心态，这些事忍忍就过去了，把工作和生活彻底分开。