第五十六章 法则初见成效 (第1/2页)

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离年三十还有三天，这天正是轧钢厂的关饷日。虽然按照厂里安排，当天领完工资的还要继续回去上班。可是大家都知道，今天已经是实质意义上的放假了。领完工资，事情忙完的可以提前回家。没忙完的，如果家里有急事，和车间主任招呼一声也可以先走。

唯有一个车间例外，就是六车间。

昨天工段长汇报，所有工人都已经会背诵一千多字的规章制度。车间主任胡关青每个工段都抽查了几个人，效果还不错，都能背全了。

工人们本以为五法则的事情就算是告一段落了，谁知今天一大早来厂里就来了一个下马威。

几个原本比较跳脱的年轻工人，正准备去财务领工资，刚走到车间大门口，就被胡关青给拦了下来。

“都干啥啊，上班时间不去上班？”胡关青背着手，在大门处站的像尊门神。

为首的一个年轻工人嘿嘿笑道，“主任，今天不是关饷嘛，我们想早点去领工资。”

胡关青一撇嘴，指着边上告示牌说道，“来来啦，这上面第三条给我读一遍。”

几人转头看去，第三条写着：所有工人在日常生产工作时应遵守车间纪律，不得擅自离开工作岗位。有特殊情况需向工段长请假，并说明何时返回。

“今天不是关饷嘛，咱们以前不都是这时候去领工资？”

“以前时以前，现在时现在。你们几个出来的时候向工段长请假了吗？”胡关青拍拍告示牌，“刚刚才学会，才会背的规章制度，第二天就扔家里啦？”

几人默不作声。其实大家都明白，他们几个只是出来探探路的。而胡关青也是人精，早就想到今天会有这么一出，所以一大早就在车间门口守着。

“你的那些工资都在财务那呢，晚点去拿还能飞了是咋滴。”胡关青知道如果今天开一个小口子，不到十分钟，整个车间的人就得走一半。而且刚刚立下的规章制度后期执行起来效果就会大打折扣。

“按照规章制度，你们几个本月操行分每人扣两分。现在给我回去老老实实上班。”胡关青一挥手，“我和财务说好了，上午11点半至12点，这半个小时专门给我们六车间留着。你们到时直接去，领完了工资可以直接去吃午饭。午饭回来后正常上班。”

然后又提高了声音说道，“下午如果家里有急事要走的，向工段长请假，说明情况。不然按旷工处理，本月操行分扣5分。”

说完，也没急着回办公室，就带上劳保手套沿着双黄线巡查车间。

这也是规章制度里规定的，每天上午车间主任如无特殊情况，需巡查一遍车间，以掌握最新动态。

那几个人缩了缩脖子，回到自己工位上。为首的那个有些后悔，对周围的人说道，“老子这次是帮你们挡了灾，都被扣了两分。别人我不管，中午我的那顿饭你们得包了。”

这一提议得到另外几人的附和。边上工位一个年纪较大的工人说道，“行啊，伱们几个中午饭咱们工段所有人凑钱凑票给你们出了。”然后咂咂嘴，有些感慨的说道，“这次老狐狸动真格的了，大家都注意着点。操行分被扣完了，吃亏的还是自己。”

按照规章制度，车间内工人如果当月扣满10分操行分，不但会上灰榜，还会扣除当月10%的工资。直到下个月能做到不扣分，工资才会退回。

对应的还有红榜，表现突出的有加分，得分最高的几人会上红榜。不光能得到类如搪瓷缸、毛巾等实物奖励，以后考级还会有优先推荐权。

车间不大，胡关青半小时就巡查完了。没发现哪里有不好的地方，路过每个工段和工段长交代了几句，就回了自己办公室。

办公桌上，胡健国昨晚整理好的统计数据已经安静的放在那里了。胡关青坐下喝了一口水，翻开工作记录本。本周材料的损耗率和上周同比降了将近3%，成品率却上升了4.2%。再看看产量，比上周也有所提升，虽然提升的不大。但综合损耗和成品来看，整体的进步还是很大的。

胡关青乐滋滋的咬咬下嘴唇，把记录本盖上，看着搪瓷缸里的白开水，想了想，把水又重新倒进炉子上的水壶里。看看门口，然后偷偷摸摸从抽屉最里面一个小纸盒里，抠出一个小纸包，里面是茶叶。不是高沫，是真正的好茶叶。

手指夹起一小撮，拿起架子上的暖瓶冲泡起来。

“这群混蛋，才来两个礼拜，就把我的茶叶差点全鼓捣光了。尤其是那个阎老西，泡起茶来没完没了的。”泡好茶，把剩下的茶叶还是用纸包好，然后把放暖瓶的架子轻轻往外移开一点，把茶叶包塞进去，用架子顶在墙上。

打一枪换一个地方，这对应付阎书勤的搜刮很重要。

办公楼三楼财务办公室门外的走廊上，已经排起了长龙。长龙头在办公室门口，尾巴已经到了一楼楼梯口，后面还有人陆陆续续赶来加入长龙。

办公室里十几个会计出纳算盘打的飞起，一手递钱，一手在算盘上拨弄几下。问清楚零钱的工人来自哪个车间，就在桌上厚厚一叠记录本里翻找起来。