第249章 白铁军能留在钢七连,军事素质不会太差,为何却退伍 (第2/2页)

此处应划重点，一级士官是从两年义务兵群体中选晋而来的，这是我军基层战斗力的核心组成部分。据此，许三多的服役时间至少是三年，结合剧中的时间线，大概应为2003年左右。2003年，我军实施了二十万大裁军，进行了新一轮的体制编制调整。此次精简整编，我军撤销了第23、24、63集团军，并对其他集团军的力量编成进行了调整。白铁军的退伍时间节点正是许三多上等兵时期，也是“钢七连”精简整编的时间节点。

（乙）《士兵突击》的上映年份是2006年12月；

《士兵突击》上映于2006年12月，这又是一个特殊的时间点。2005年12月，我国宣布圆满完成了2003年体制编制调整改革方案确定的任务，如期裁减员额20万。根据我军宣传口的任务特点，每一次关键性精简整编的历史窗口，都会有一部相关影视剧反映我军建设的最新成果。

比如，我国于2000年播出了军旅剧《突出重围》，向世人展示了我军1998年五十万大裁军以来取得的成绩。据此，我们不难发现，《士兵突击》的播出，除了为观众展现质量过硬的国产军旅剧之外，也是为了向世人展示我军2003年体制编制调整的成绩。

▲《士兵突击》白铁军剧照（二）

根据上述两个线索，我们可以进一步推断出，白铁军退伍的历史背景是2003年体制编制调整。虽说每年都会有特定的退伍季，而白铁军的退伍应该来说有着特殊的历史意义，见证了我军由机械化向信息化大踏步前进的历史性时刻。从这个角度来讲，白铁军的退伍对于自身而言，又有着非同一般的意义。

二、其他连队需要业务尖子，白铁军的军事素质并不算拔尖；

我军有一大优良传统，即以老带新的传、帮、带，将我军在各个历史时期形成的经验代代相传，推进我军由胜利走向新的胜利。因而，大家不要小看了传、帮、带。遥想当年，南京军区的郭兴福教学法在全军引起了巨大的轰动效应，对我军基层战斗力建设大有裨益。

同理，2003年体制编制调整，也是为了吐故纳新，让基层战斗力建设这盘大棋彻底活起来。剧中，“钢七连”面临精简整编，兄弟连队都找该连连长高城要尖子兵。这一细节，一是为了体现我军团结如一人的优良传统，二是体现了我军基层连队对尖子兵的迫切需要。

▲《士兵突击》伍六一剧照

白铁军能长期留在“钢七连”，不能说他的军事素质不好，而是说在其他连队看来，并不能充分发挥尖子兵在基层连队建设中的“传、帮、带”作用。大家可以看看伍六一、甘小宁等尖子兵，到了新单位就能够独当一面，为基层战斗力建设添砖添瓦。反观白铁军，军事素质不太差，可综合素质并不突出，退伍也是情理之中的事情。

综上所述，我们可以得出一个结论，军队体制编制的调整必然伴随着“去”与“留”，此所谓吐故纳新。从历史的高度来看，吐故纳新、适时调整是我军永葆战斗力的坚实保障。有鉴于此，白铁军的退伍也是服务于我军长远的发展，以便让更为优秀的有志青年应征入伍，为我军的机械化、信息化、合成化建设而添砖添瓦。