第212章 组建新车间 (第2/2页)

“哎……也不是帮你妈的忙，我只是觉得二号研发车间一直没有组建成功，心里很难受……还有……”我还没说完，小钧就打断了我，“好了好了，你不用解释。既然你已经决定要去瑞创自动化，那就好好干。”

我不知道再说什么好。

六月底的时候，我正式进入了瑞创自动化。由人力资源的经理带着我办了正式的入职手续，挂在总经办下面，职位是总经理助理。我原本想着要去研发车间，因为那里是我最熟悉的地方，但钱小宁拒绝了我。她说我的主要任务并不是去研发什么东西，也不是去领导研发车间。而是让新的研发车间从无到有。

我倒吸了一口冷气，突然觉得自己是被钱小宁委以重任了。

她把一号研发车间组建时的所有资料都给了我，让我还原其组建过程。并且说，除了韩工之外，不得借用一号研发车间现有的班底。我觉得这是我不可能完成的任务，正当我要推脱之时，她却笑着说道，别着急，我会帮助你的。好吧，这句话让我将我要推脱的词全部都咽回了肚子里。

读研期间阅读大量的资料，练就了快速阅读，提取关键信息的能力。所以一号研发车间的资料我读的很快，不到一周的时间，就将其了解的八九不离十了。

说是研发车间，其实也并不准确。而是为客户定制和设计专用物件的场所。因为其用于军工，所以一切资料都需要保密，自然是越少人知道越好。因此也就造就了研发车间的人很少。目前研发车间也就十几个人，却掌握了三个生产车间六条产线的设计任务。这着实让研发车间的员工工作压力很大了，毫不夸张地说，人力已经被用到了捉襟见肘的地步了。

但奇怪的是，睿创自动化刚刚成立的时候，有两三个人从研发车间离职。而在去年三号生产车间投入运行之后，照理来说，研发车间工作压力更大了，却没有任何一个员工离职，反而是让他们变得更加团结了。韩工不止一次的在各部门领导人会议上向人力资源部提出要招新人，钱小宁却一而再再而三的让他等一等，并且让他在内部找一个可以替代他领导一号研发车间的人。

二号研发车间前期的设计、设备布置、施工、项目审计、竣工验收等工作，我全程都参与了，为以后负责新项目打下了坚实的基础。

不得不佩服，钱小宁的经验丰富，反应也很快。在她了解的领域，她自然如鱼得水，在她不了解的领域，她也能迅速掌握一些关键信息，将内容分出去，给别人做，自己追求结果。整个项目确实自始至终都把握在自己手里。

我原以为二号研发车间，只是所有硬件齐全了。即使我全程跟着，也没有料到钱小宁已经从别的单位开始挖经验丰富的研发工程师了。设备仪器进场的时候，韩工已经带了新来的两个工程师在调试设备了。他们两人临时组成了一个小组，开始测试一款新零件的数据。一开始的工作比较简单，两人作为新员工来说，也干得非常努力，不到一周的时间就有了结果。数据交由甲方单位进行评估和审核。

突然之间，我便觉得二号研发车间就这样起来了。