第53章 找房子 (第1/2页)
微看书 www.vkss.cc,最快更新破事精英:开局成为沙乐乐的哥哥!
第55章 找房子(第一更)
是因为林晨待在那里,不适合他们互相的交流病情。
毕竟,所有人都有“病”,就自己没病,显得非常的格格不入。
总裁办,会议室。
“副总裁,汇报一下上一个季度的绩效。”
林晨坐在会议桌的上方,对右边坐着的比利周说道。
比利周点了点头,打开自己的ppt道:
“上一季度,万兽的营收是……”
比利周做了很长的一段报告,半个小时左右的时间,才将报告汇报完毕。
“林总,我的汇报完毕。”
林晨点了点头,道:
“嗯,其他总监还有补充的没有?”
人事部主管梅万举起手,道:
“林总,就目前万兽上一季度的营收,我建议提高每个员工绩效,用绩效捆绑住员工。”
林晨手指在桌子上敲了敲,道:
“方法不错,可是在提高员工绩效的时候,员工的情绪和反应是否考虑到了?”
梅万的方法是可行的,提高员工绩效是没问题。
但是,有一个前提就是,员工们肯定会有情绪。
打个比方,一个销售这个月只需要完成五万的销售额,就可以完成自己的销售目标,拿到提成2500块钱。
可这个月销售目标变成十万,提成还是2500块钱。
销售员肯定是不乐意的。
梅万低下了头,想了想后说道:
“林总,我会安排下去,让各部门主管和经理,安抚好员工情绪的。”
林晨道:
“安抚只能是表面安抚,员工表面没说什么,但是背地里肯定会不爽。
这样,在调整绩效的同时,再调整一下绩效加薪。
回去后,你们人事部给我和副总裁发一份详细的报告。”
梅万点了点头,道:
“是。”
林晨环视了一下会议室的人,道:
“还有要补充的没有,没有的话,散会吧。”
没人说话,林晨便带着诸葛大力离开了。
紧接着,比利周也带着自己的秘书离开。
丽萨见人走的差不多了,来到梅万面前,道:
“梅主管,你还真敢说!我刚刚都怕林总裁发火!”
经过这几个月的了解,丽萨算是差不多摸清楚了林晨的性格,
林晨是那种,为员工考虑较多的人。
可以说,完全和副总裁比利周相反。
林晨可以为了员工,与万兽的其他领导吵架。
比利周可以为了万兽,压迫万兽员工。
刚刚梅万所提出的建议,说难听点就是在压迫员工。
梅万摆摆手道:
“怕什么,我是为万兽考虑,林总裁就算再怎么样,也不会对我发火的。”
丽萨怪异的看了梅万一眼,然后问道:
“那报告怎么办?”
“报告?哼,我待会去找副总裁就行了。”
梅万道。
“嗯?”
丽萨望着梅万离开的背影,皱了皱眉头。
现在开始站队了吗?
……
总裁办公室。
“梅万应该和比利周通过气了。”
林晨坐在沙发上,对一旁的诸葛大力说道。
“她那样的做法,很容易引起员工的强烈的反对和抗议的。”
诸葛大力道。
“是啊,不过既然他们要这样执行,那就让他们执行。”
(本章未完,请点击下一页继续阅读)