第47章 总裁特别奖 (第2/2页)

庞小白：“我这边大概五十条。”

苏克杰：“我这边一百多条。”

胡强道：“那就有一千六甚至一千八，应该差不多够了。”

然而，唐海星却道：“胡经理，我觉得为了保险起见，我们还是再多写一点。”

“你的意思是，咱们加个班？”胡强面露犹疑，他也有这种想法，但还是决定问一下其他人的意愿。毕竟这个特别奖不是硬性绩效，未必所有人都想为此加班。

“其他人什么意见？”

庞小白和苏克杰首先表示同意。这在意料之中，因为从刚才的情况看，就算没有总裁特别奖的出现，他们今天也得加班改文案和修图。

接着，除了孟南柯以外，其他人也先后同意，就连刺头欧阳莫菲也不例外。

原因很简单，为了丰厚的奖金。

由此可见，打工人并非真的抵触加班，而是厌恶无偿的加班。

“南柯，你的意见呢？”

胡强见孟南柯没有说话，忍不住问了句。

其他人也一齐看向孟南柯，想知道他的看法。

孟南柯摸了摸鼻梁，如实道：“我觉得不用加班写评论。”

随即，他也不等人问，主动把原因娓娓道来：“一般情况下海星老师的想法没错，在以评论数量为评判标准的前提下，想得奖，评论自然是韩信点兵，多多益善。”

“但我们的实际情况并不一般。”

“首先有时间限制，后天上班截止。也就是说，写评论的时间只有明天一天。那按正常情况算，一个部门一天能发多少评论？”

“几百条，上千条？差不多这个范围，因为还要工作、休息、吃饭。”

“这种情况下，我们已经领先了，毕竟我们有一千七百多条。”

庞小白举起手提醒道：“那个，南柯，一千七百多条是加上了之前发的量。这个其他部门也有，而且数量比我们多一点。”

苏克杰直接当场开始计算：“丽萨要求四千条，我们准备够了。四千减去还没发的一千五百多条，等于我们已经发了两千四左右。”

“再减去我们部门一百五十多，剩下两千二多一点。”

“最后除一下部门总数……平均下来，我们帮其他部门发的评论比我们多不了多少，甚至还有一些部门比我们少。”

听完这些，沙乐乐笑道：“那就没问题了。”

“按这种情况算，其他部门如果要超过我们，明天一天至少要发一千五百条评论。而以南柯哥哥的说法，一个部门正常情况下一天顶多发一千条评论。”

“超过这个范围太多，就显得太假了。领导只要不傻，肯定能看出有问题。”

闻言，金若愚笑着打趣道：“哟，乐乐变聪明嘞。”

听到这夸奖，沙乐乐有些不好意思了：“哪有，是今天刚开始上传评论的时候，南柯哥哥提醒我不要一下传太多，跟我说过类似的话。”

其他人看了一眼孟南柯，轻声莞尔。

唐海星抿抿嘴，还是不放心：“你们说的这些有道理，但我还是有点不放心。毕竟是董事长颁发的总裁特别奖啊，不仅有奖金，还代表着荣誉。”

“万一有人忍不住诱惑，狂刷评论呢？”

金若愚道：“这个基本不可能。这个总裁特别奖是董事长开咧口滴，额相信那些高管不会明目张胆地作假。为嘞一个奖冒险得罪董事长，这么蠢滴人做不到高管。”

“如果别人不作弊，额们得奖是很稳滴，毕竟有五个名额。”

这时，孟南柯忽然道：“胡经理，总裁特别奖的具体规则你知道吗？”

胡强闻言有点疑惑，但还是如实道：“我刚才只粗略看了下，具体的不是很清楚，但公司内网有公示。你稍等一下，我去把电脑拿过来。”

说完，他便跑进办公室。

“南柯哥哥，你突然问规则，是发现了什么问题吗？”