第108章 平平无奇的过渡 (第1/2页)

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伊绊坐在办公桌前，双眼紧盯着眼前堆积如山的人员资料，只觉得一阵头疼欲裂袭来，仿佛有无数只蜜蜂在脑海中嗡嗡作响。他不禁伸手揉了揉太阳穴，试图缓解这份令人窒息的压力。

这些资料中的每一个人，从表面来看，不能说他们全都出类拔萃、无可挑剔，相反都过于平庸。按理说，这回自己要带去东区名额其实很多，完全可以全部带走，没必要要从中挑选。

然而，此刻呈现在他眼前的这群人，却无一不让他大失所望。毕竟他不是搞扶贫的，带这些人去东区没有一点助力，说不定到时还得养他们。自己不就成冤大头了。浪费门票不说，说不定自己成了笑柄。自己还是要面子的。

这些人的履历和能力都显得如此平庸无奇，甚至可以说是不堪入目。其实并非是伊绊自身对于人才的标准过于苛刻，非得要求个个都是业界翘楚、精英中的精英不可。真正关键的原因在于，这些员工身上确实缺乏能够让人眼前一亮的突出特长或卓越技能。

正当伊绊感到束手无策之际，他突然灵机一动，想到了另一种可能行得通的筛选办法。他回想起之前每次遭遇突发危机时，各个员工所展现出来的应对态度和处理能力。紧接着，他便开始埋头于记忆深处以及那厚厚的一叠文件之中，努力搜寻着与此相关的种种记录。

就在这个时候，伊绊的目光不经意间落在了角落里一份毫不起眼的简历之上。那份简历的主人名叫小文，平日里此人一直保持着低调行事的作风，工作业绩方面也并不算出彩，始终处于中等水平。

不过，在上一回伊绊遭受到他人的恶意攻击之时，尽管小文未能凭借其独特的思维模式来巧妙地化解这场危机，但自始至终，她都坚定不移地站在了伊绊这边，给予了他默默的支持与信任。

伊绊心里头忽地就起了点儿小波澜，说不定这次真得给像小齐这样忠心耿耿的人一个机会。要晓得，在这乱糟糟的世界里，品行好又靠得住的人那可真是打着灯笼都难找。就算他们本事差点儿，那也只能说是前期没培养好，毕竟西区这教育氛围有目共睹。说不定给予他们一点养分就能一飞冲天。

想到这儿，伊绊就顺着这个新想法接着挑合适的人，一个个都记下来。不过呢，等他最后看着手里那份仔细拟好的名单时，却不由得皱了皱眉头——上面才列了几十个名字。虽说伊绊坚信，只要带着这帮人去东区，肯定能踏上一段有刺激又有惊喜、有好多可能性的大冒险。可问题是，离目标的五百人还差得远呢。更麻烦的是，连一个能在后方稳稳守住、独当一面的厉害角色都还没找到。

琢磨了好一会儿，伊绊当机立断：先别着急定最后的人员名单。要不先开个专门的培训班，给这些候选的人来个系统全面的培训。只有那些通过严格考试、真的够格的人才能跟着自己去东区。