第19章 重创，为什么这样对我 (第1/2页)

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中午下班的音乐声刚刚响起，叶婼就接到了部门经理的内线电话：“小叶，到我这儿一趟。”

经理也在敞开办公区办公，离她就几个卡座的距离。

她走到经理的办公桌边，轻声道：“周经理，我来了。”

经理抬头注视她：“小叶啊，你真的想调去工地？”

“嗯，我都想清楚了，下工地能得到最大限度的锻炼，我想要这个机会。”

“但工地的条件很辛苦，只有周末才有车接回市区，你在总部也干得不错，你真的舍得离开总部？”总公司一直为找不到愿意长期下工地的年轻人才感到头疼，叶婼却是第一个主动申请下工地的员工，这令经理感到很意外。

“是的，我的态度非常坚定。”

“下工地至少要下两年，你觉得你能待这么长时间吗？”

“可以。”叶婼咬了咬牙，不给自己回头路，“如果公司不让我下去，我宁可辞职。”

经理更惊讶了：“你有男友吧？我可以问下你态度这么坚定的原因吗？”

经理是位年过四十的干练女性，以她身为女性的直觉和浸润职场多年的阅历，她隐隐看出叶婼大概是在感情方面受了什么刺激，才会在工作上这么豁得出去。

不过，这是好事。年轻人很容易受到感情的困扰，比起失恋后就一蹶不振或性情大变，投入工作无疑是一种非常积极的选择。

叶婼早就想好怎么回答了：“我家境不太好，我又不想依靠任何人，所以我想趁着年轻下工地几年，既能加工资，又能锻炼和提高自己，挺好的。”

下工地虽然辛苦，但收入至少要比在总公司高出三分之一，而且经过基层锻炼的年轻人更容易得到公司的赏识。基本上，凡是能在基层熬两年以上的年轻员工，都成为了公司重点培养、提拔的骨干，她说她想下工地，并不都是为了离开那些令她心力交瘁的人和事，其中也有为自己的人生和前途拼一把的抱负。

经理多多少少也知道她的家庭状况，当下理解的点头：“我想我能理解你的选择，也很高兴你能做出这样的选择。”

她微微一笑：“像你这样的年轻人愿意下工地锻炼，我想公司一定会支持，这份申请报告应该会很快通过，你现在就做好下工地的准备吧。”

叶婼深吸一口气：“谢谢经理，如果可能，我希望这周就能下去。”

经理又意外了几秒才道：“我明白了，我会尽快安排别人接手你的工作。”

“小叶，”她随后由衷的道，“你进公司两年多来表现不错，大家对你的评价相当高，作为你的直接上级，我其实很舍不得你下去，不过，我更愿意看到你有更大的成长和前途。”

叶婼声音微微哽咽：“谢谢经理，我会努力的。”