第497章 人才 (第2/2页)

“知道吗？”

听到此处，众人终于算是明白过来了。

“李州长，这是真的吗？”

“你真的不关闭公司吗？”

“当然！”

“好！”

“真是太好了。”

众人乐得像是个个娶媳妇一般。

李晨风没有阻止他们狂欢。

就静静的看着众人。

他仿佛有一种感觉。

本是世俗人，不在世俗中！

这或许就是修道者的心态吧！

“好！”

“居然大家都高兴得差不多了。”

“那么我就为你们讲一下相关的工作安排。”

“由于草原被破坏了。”

“沙漠每进一步，我们华天州就要退一步。”

“所以，公司当前的任务就是防沙。”

“破坏是出于公司，那就要止于公司。”

“所以，希望大家多多加油啊！”

“好的，没有问题！”

“李州长，请放心。”

“我们保证完成任务！”

众人还沉浸在喜悦中。

这个任务乐意接受。

“好。”

“接下来我们就来聊聊公司的制度问题。”

“由于是我们政府介入了。”

“所以，与其它公司不同。”

“公司所有的利润都是属于每一个工人的。”

“而薪资则由财务部门统一管理。”

“这里没有人是老板。”

“或者是你们每一个人都是老板！”

“你们挣的钱，你们自己分。”

“不过合理的原则是不能改变的。”

“公司是一个将业绩的地方。”

“谁的业绩越好，薪资就应该越丰盛。”

“但是要合理分配！”

“而且每年的财务部门都需要一定的资金储备。”

“这是为公司的业务开发，科技研发做准备。”

“另外员工家庭的意外救助金也需要准备。”

“说白了，今后风芸公司就是你们共同的公司。”

“有能力就多干。”

“没有能力就多学习。”

“而且还是带薪学习曾仕强教授的视频。”

“这对于每一个家庭来说，都是十分必要的。”

“另外一个就是人才评价问题。”

“一般来说，人才分为四种。”

“有德有才为一等。”

“有德无才为二等。”

“有才无德为三等。”

“无才无德为低等。”

“我这么划分的目的就是要让你们知道。”

“德行才是真重要的东西。”

“能力不够可以学。”

“就怕没有良心而有才的人。”

“这才是最危险的因素！”

“所以，我希望大家可以将这个公司经营好。”

“各守其份，各得其职。”

“才是比较理想的人事安排。”

“能力不够，要让别人来。”

“因为这不是某一个人的公司。”

“而是大家的公司。”

“而每一个人的消极和积极都影响着公司的命运。”

“还有就是奖惩制度也得遵循合理化。”

“那么这个公司便可以欣欣向荣了。”

李晨风对这个公司给予厚望。

而这话也得到众人的掌声支持。

随后，李晨风向胡风提了一个建议。

他想让胡风多给古力娜和阿古城一些照顾。

毕竟那些牧民也是挺纯朴的人。

最后李晨风根据古力娜和众人的信息。

将许虎的人通通清理出去了。

这些事情做好，李晨风也就离开了。