第310章 陆家军整合会议 (第2/2页)

条件他们双方都同意，那他这个中间人还能有啥意见。

这件事情跟他又没任何利益关系。

会议开始，没有废话，陆薇薇直接宣布：

“这次会议有两个主题，

一，战队各个队伍打乱重新组合，根据不同的职务等级，划分福利待遇。

二，古战场战前动员。”

说完，陆薇薇开始直接宣布他们早就商量好的内容。

“根据计划，十岛融合后，战队会把之前群岛相对独立的运行模式，改为由战队高层统一调度的运行模式。

该模式之下，以前群岛的各个组，会打乱，重新组建成新的组织结构。

新的组织结构已经发放到会议群文件中，请各位仔细看看。”

听完陆薇薇的话，程淼打开找到一篇名为‘战队新组织结构’的文档，打开查看。

只见文档中，新的结构总结来说，可以用‘三部一组’来形容。

三部指的是三个部门。

统筹部，物资部，战斗部。

一组，则是单独在外的审计组。

三个部门下面，现阶段各有四个下属组。

统筹部主管战队物资的再制造、统计、整合、协调分配。

下属宠物组，装备组，商务组，后勤组。

物资部，主管游戏中的物资采集。

下属砍伐组，挖矿组，采集组，钓鱼组。

战斗部主要管地图上需要战斗的物资。

下属跑图组，刷怪组，抓捕组，保护组。

平均每个部门，暂定下属都有四个组合。

加上独立在外的审计组。

陆家军新的组织结构，大概就是由三个部门，十三个组构成。

审计组之所以独立在外，是因为它的职权，只负责战队所有人的工资统计发放，以及提交的各种资料审核。

简单来说，就是钱袋子，以及内部自查机构。

这样的一个组织，独立在规模方面比不上一个部门，但独立在外，是必须的的。

甚至等战队再发展，人员更多，改组建部都有可能。

文档中先是大概介绍了一下新的组织结构。

之后下方，又对每个小组的组织结构，做了细节化介绍。

组的下方，还细化分为了各个小队。

按照各组的需求，可以单独建立专有物资小队。

比如说砍伐组，可以针对海底的结晶枝，地底的巨伞菇根茎，成立该种物资专门采集的小队。

刷怪组，可以成立程淼最喜欢的魔晶刷怪小队。

总的来说，战队结构重组后，职位由高到低，分为了部，组，队三个层次。

在这三个层次之上，自然就是统管整个战队所有事物的陆薇薇，陆总。

三个层次中，也有细化区分。

三个部门，每个部门设立一个部长，两个副部长。

组级，设立一个组长，一个副组长。

队级的话，就看队伍的规模了，规模小，就只有一个队长，规模大，那就设立一些副队长协助管理。

总之还算是挺合理的。

管理层的级别不同，工资待遇奖励机制自然也有所不同。

战队结构重组后，对所有员工的工资福利待遇，也做了系统性的规范。

当然，也有一些特殊人员，签订的是单独合同，福利待遇不按照规范来算，而是合同怎么签就怎么来。

比如说甜心七七和小猫爱吃鱼。

她们俩的合同就是单独签的，福利待遇情况，按照合同来。

陆薇薇给了众人几分钟时间，让众人消化文档中的内容。

几分钟后，陆薇薇再次开口：“看完并没问题的公屏扣1，有问题的说出来。”

现场没人有问题，一连串1飘了出来。

“那就进行下一步，”陆薇薇道：“宣布各部门管理任命。”

听到这话，所有人都打起了精神。

这可是事关身家的事情。