第54章 发现提现器的漏洞 (第2/2页)

试出了这两点，接下来的操作反而就简单多了。

三个人，陆薇薇是老板，陆家军零食是陆薇薇的员工，程淼是陆薇薇的债主。

当然，陆薇薇的手下不一定只有陆家军零食一人。

交易实质上，只有陆薇薇和程淼两人。

程淼给予陆薇薇游戏中的信息、道具、物资，

陆薇薇把手下员工一段时间创造的收益给程淼。

只需要保证这两者价值大概相同，其中没有掺杂人情，那就不违反第二点，。

只要这一条保证了，其他的都不再是问题。

程淼就能让陆薇薇的员工，去给他刷魔晶。

你说魔晶是我出钱买的？

不不，是陆薇薇掏的联邦币发的工资。

你说我和陆薇薇有感情纠葛？

不，就算有感情纠葛，我和她的交易价值也是等价的。

“哈哈，好家伙，以后只要陆薇薇欠我钱，我就让她把手下人一段时间的劳动收益交给我。”

“欠我五千块钱，就让她派一个五千保底工资的员工，给我刷够五千金币价值的魔晶。”

这时有人可能就会觉得，程淼是在脱裤子放屁，多此一举。

你给游戏物资，让陆薇薇直接给你相对应价值的魔晶不就完事了？

是的，程淼和兰月、公子他们那些人都是这么交易的。

给游戏物资、信息，那些人就给程淼相对应价值的魔晶。

可不一样。

谁说工人一个月的劳动成果只有五千？

真要是一个人，只能给一个战队创造他保底工资的价值，那战队挣什么钱？

就像是一个打工的人，你工资一个月七千，那你绝对给你老板创造了远超过七千的收益。

陆薇薇给程淼的，可是一个她发工资的工人。

工人创造的收益，程淼能决定是否全部放入他自己腰包里。

每个工人交保底工资等价的魔晶，只是程淼受规则束缚，无法交更多的魔晶罢了。

毕竟陆薇薇只给了工人五千保底，

如果程淼让工人交超过保底的魔晶，那他和陆薇薇的交易就不对等。

等同于程淼付出了五千的物资，陆薇薇给了他不止价值五千的魔晶。

再加上陆薇薇对程淼‘意图不轨’，那交易中就有感情成分，违规了。

所以程淼只能要求，每个工人给他交，价值等同保底工资的魔晶。

陆薇薇给发多少工资，这个工人就得给程淼价值多少的魔晶。

魔晶只是基本任务，完成任务后，这个工人非魔晶的部分收入，也是程淼的。

这一部分非魔晶收入，不是提现物，提现器是不管的。

提现器只看到了程淼价值五千的物资，换了陆薇薇价值五千的魔晶，价值对等，不违规。

实际上程淼价值五千的物资，获得的收益是价值五千的魔晶+工人魔晶以外的其他收入。

多出的后面那一部分工资，本来是老板的收入，现在却是落入程淼口袋中了。

这就是五千物资换五千魔晶，与五千物资换一个工人一个月劳动成果的差异。

也就陆薇薇和程淼这种关系，陆薇薇才会把工人的劳动成果给程淼做交换。

要是换兰月和公子他们，这完全是不可能的。

这种交易方法，完全就是在损战队的利益，丰厚程淼自己的腰包。

现在对陆家军零食来说，接下来半年，陆薇薇只是他名义上的老板。

而程淼，才是他实际上的老板。

陆薇薇只是出一个保底工资，

而程淼则是控制了他的考勤、任务发布与审核、奖金发放。

陆家军零食半年创造的所有收益，理论上都是要进入程淼的腰包的。

当然，程淼要是真这么干，陆家军零食绝对会闹罢工，或者直接掏出方天画戟刀了他。