第86章 GE Offer (第1/2页)

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小组讨论，温丰感觉自己的表达还是不大好，他说道：“比如提出一个分论点，那我只能讲一句话、两句话，很难表达成一个段落的，还有在表达中还是经常出现语无伦次的现象。”

对于找工作，温丰认为：“就是看对工作是一个怎么样的态度了，我觉得对工作要从很多方面来讲，当然工资是一个很重要的一方面，我觉得在工资这方面，我的眼光要更远点，我觉得我的工资还有很大的提升空间，但是这需要我自己不断提高自己各方面的能力，还有需要选择一个有前途的行业，以及好的公司，我现在不断练习这些方面的能力，我这样做的目的也都是为了我以后更有前途，虽然现在的损失不少，但是我觉得从长远来看是值得的。”

温丰晚上还是为明天的面试作准备，说道：“做到万无一失，因为人事经理，我觉得是更挑剔的，我要准备的更充分才行。”

温丰感觉最近爸妈明显的变老，他说道：“很大一部分是我们做儿子的责任，如果我们有够多的钱，他们也不会这么有担心，还有我自己几个月不工作，都在吃老本，现在很多东西都是前途未卜，爸妈不知道有多担心。”

“总之，我没有很好的表现是爸妈最近一段时间变老的很重要的原因，我的话，应该很快就改变现状了，工作与学习在这一个月内定下来之外，更重要的是我要更多的为家庭做出贡献，我现在的贡献太少了，我不想看到我越来越年轻，而爸妈越来越衰老，我要找到爆发点，沉寂一年，该是做贡献的时候了。”

下午去GE公司，hR经理要面试温丰。

“你毕业后，为什么选择这家公司，选择这份工作，而不选择其它？”

“我选择这家公司是因为这家公司是做自动化项目的工程，对于我这个新人来说可以有很多机会到客户现场做项目，也锻炼我这个新人有独当一面的能力，比如我负责做过的宁波的项目，本来一位同事负责pLc，我负责IFIx，后来那位同事刚到客户现场没几天就因为有别的事情离开了，后来pLc程序和IFIx都有我来做，虽然对于我这个新人来说，第一次负责做项目，现场碰到很多困难，但也是很好的机会来锻炼我解决问题的能力，所以这家公司给我很多机会锻炼我的工作上的能力。”

“你在这家公司最喜欢以及最不喜欢的地方？”

“最喜欢项目多，有很多的挑战，锻炼了自己很多的技术能力；最不喜欢管理方面，职责不是很明确，很多跨职位的事都要做，除了现场调试外，还要做方案书，还需要采购，公司同事电脑有问题也会找我，不是很有秩序，时间长了会比较累。”

“最有挑战的事情是什么？最困难的事情是什么，最刁钻的客户？”

“最挑战的事是我在宁波中花纸业的项目，当时我还是个新人，况且一位同事又离开了，我的任务非常艰巨，除了上班时间在车间调试外，晚上连续几天写程序到凌晨5点，白天碰到产品的问题还可以问厂家，程序的问题只能自己去克服，调试的前期和中期几乎每天都有新问题去克服，现场压力很大，但也是锻炼最好的机会。”

“碰到最刁钻的客户是台湾风格的客户，在昆山IVo调试的时候，他们总会挑刺，而且不与他们沟通，他们就会抱怨，有抱怨，他们就会挑刺，所以要经常与这类客户沟通，同时对于他们潜在的问题，自己心里先做好准备，做到有备无患，灵活应对。”

温丰心想：“hR经理几乎最毒的招都出了，还好我经过mbA面试的洗礼，加上自己的工作经历作基础，现在对付这些问题已经是雕虫小技了。”

“你带领你的团队是怎么沟通的，有冲突怎么办？”

“在昆山IVo的项目，我们就电气调试组有一部分人是外包的，这一部分由我负责，我们每天开早会，每天要计划调试哪些机台，和设备厂商调试过的机台，都要记录，都要签字，现场碰到问题都要记录，及时反馈。调试时现场出问题，在所难免，我们要冷静的看问题，对出现的报警信息，我们可以从触摸屏里看是什么报警信息，然后从pLc程序里查到底是哪些原因导致的，如果这些信号是设备厂商传递过来，要告诉设备厂商工程师，可以和他们一起查问题，只要是相互合作的，问题总会解决的。”

温丰心想：“GE人事部经理面试，问的问题果然比较刁，不过还好，比起mbA面试的问题还是差一点，mbA面试备考的一些极端的问题杀伤力很强。”

温丰感觉现在的GE办公室给人的感觉不够豪气，不够大方，光办公环境的话还不如前家日本公司，温丰回想自己三年前和老板来过这里谈项目，说道：“原来GE办公室给我的感觉很好，很有国际大公司的气派，现在可能时间长了，不够新了，可能布置也变了。”

不过从下半年开始，GE上海所有公司都要搬到张江了，那里的规模很大，很新，环境也很好。

回到mbA面试准备，温丰下午去培训机构参加模拟面试，感觉小组面试有进步，个人面试有退步。

温丰说道：“老师说我在辩论，我觉得一个完整的段落，我是去掉两头，讲中间的重点，但是完整性是给人成熟的感觉，可能技术上只需要重点，但是作秀还是要完整性。”

“还有工作缺少亮点，我觉得这是自我介绍一分钟版的准备不好，自我介绍是个挺重要的开头，在这里面要尽量讲闪光点。”

“我谈话不够深入。可能我有很好的观点，但是如何深入下去，这部分还没有很好的呈现。”

“我的掌控力不够。今天我有energy，但是好像多了一点，变得不可掌控，而且谈话中要始终围绕主题。”

“我的表达完整性还是很欠缺，而这需要不断的练习，先从练好台词开始，把台词做的完整性，然后很好的呈现出来。”

个人面试有energy, 但是没有control, focus, presentation。

小组面试有focus, 但是没有presentation，energy与control也做的不大好。

energy控制在七成就可以了，不要超过八。

有时面试官提问有点偏，你只要表达自己的情况、看法和经历就可以了，说到最后可以再回答面试官的问题。

有些人他们有很好的环境去学习口才这种能力，但是，不是每个人都有这个环境，不过，我们一样可以通过一些材料，不断训练这种能力，也可以达到不错的效果。

现在精神面貌训练是第一位，其次是内容。

现在离mbA面试总共还有八天，扣除三天杂事，总共只有五天的训练时间。

如果老师问一个挑战性的问题，不要回驳，回驳就是中计了，应该是冷静，做防守，然后引到自己优势的地方。

面试尽量往自己优势方面走。

主动倾听的技巧：