第105章 弱者道之用 (第2/2页)

就在这时，宋亚丽轻启朱唇，开口问道：“玄德真人，听闻青龙观有 100 多号子弟在此潜心学习，如此庞大的规模，在管理方面，想必您也颇为辛苦吧？”

李晓阳听闻，心里暗自嘀咕，觉得宋县长这问题问得有些没话找话。然而，玄德道长却神色悠然，从容答道：“并不辛苦，反而轻松得很。我们道家讲究的便是无为而治，在这理念之下，他们自会将道观管理得井井有条，无需我过多操心。”

李晓阳一听，好奇心瞬间被点燃，不禁问道：“玄德真人啊，依我所知，若要管理好下属，需得目标明确、分工明确、责任明确，同时还要勤加督导、频繁视察，如此这般，才有可能尽快达成目标。可您刚才却提及无为而治，这般做法当真可行吗？”

玄德道长听着李晓阳的一连串疑问，仰头哈哈大笑，随后耐心解释道：“小施主啊，道经有云‘弱者道之用’。平日里，我在这些学徒面前，有意展现出自己不擅长管理的一面。如此一来，他们便能明白我的‘短板’所在，自然而然地主动承担起责任，替我把各类事务妥善办好。正所谓‘有之以为利，无之以为用’，唯有做到看似‘无’，才能在无形中催生‘有’ 。”

李晓阳听了玄德道长这一番玄之又玄的话语，脑袋里一片迷糊，满脸茫然，心里直犯嘀咕：这都是说的什么呀？什么无中生有，实在是让人摸不着头脑。

李爱锁深知李晓阳的困惑，他对道家典籍向来了解颇深，赶忙站出来解围。他和声细语地向李晓阳解释道：“李主任啊，你可能尚未领会玄德道长的深意。他所说的无中生有，绝非是让我们凭空捏造、毫无根据地编造事端或谎言。其真正含义是，正因为我们原本有所欠缺，没有某些东西，所以才会奋力去努力获取。这才是真正的无中生有，它蕴含着用发展的眼光看待问题的哲学思维 。”

李晓阳听了李爱锁的此番解释，心中不禁涌起一股敬佩之情，对道家思想顿生敬畏，连连赞叹道：“我真是未曾想到，道家思想竟如此深邃奥妙！不过，我仍有不解之处，若作为一方领导，真的奉行无为而治的理念，那又如何能治理好一地的百姓呢？”

李爱锁神情认真且语气诚挚地说道：“李主任，恕我直言，你对道教思想的理解尚浅，所以才会持有这样的看法。所谓‘无为而治’，绝非是倡导人们消极怠工、什么都不做，而是告诫大家切勿盲目瞎折腾。尤其是对于基层工作人员，上级领导切不可过度干涉和管制。你看，在咱们整个政府体系当中，普遍存在着一种‘外行领导内行’的现象。很多时候，一方领导在各行各业领域里，实际上就是个门外汉。可他们却偏偏喜欢对专业事务指手画脚，热衷于搞形式主义那一套。在这种情况下，非但无法产生积极正面的效果，反而极有可能阻碍社会的正常发展。所以，刚才玄德真人所提出的‘无为而治’，其核心要义就是领导们要找准自身定位，专注做好自己职责范围内的事情，不要随意去干涉其他人的专业事务。这其中蕴含的思想，其实是极具深意和智慧的 。”

李晓阳听着李爱锁这一番入情入理的解释，脑海中不由自主地浮现出自己曾经投身脱贫攻坚工作时的种种经历。那些日子里，确实遇到过不少上级领导下达的不切实际的考核指标，仔细想来，这不正是典型的 “外行领导内行、外行考核内行” 所催生的奇葩现象吗？他微微皱起眉头，若有所思，随后缓缓地点点头，说道：“哦，原来如此，这下我算是明白了。看来往后在工作当中，我们确实得格外留意自己的言行举止。要让专业的人去做专业的事，毕竟，即便我们在领导级别上高于一些普通工作人员，但在专业领域，我们并不一定比他们更精通 。”

李爱锁听闻，眼中满是赞许之色，当即伸出大拇指，由衷地点了个赞，说道：“没错，李主任！就好比说，今天你突然被调任到卫生局当局长，对于一线医生如何打针、怎样精准开药这些专业操作，你肯定一知半解。倘若你在不了解专业知识的情况下，还非要对医生们的工作指手画脚，你不妨仔细想想，这会产生什么样的后果？结果必然是不但无法推动工作往好的方向发展，反而极有可能好心办坏事，把原本好好的工作给搞砸了 。”

在场的众人，包括宋亚丽和马本顺，在听闻这番话后，纷纷深以为然地点点头。他们在内心深处，都切实感受到了玄德道长所讲的 “弱者道之用”，其中蕴含的道理是如此真切且发人深省。