第380章 什么？陆氏要破产了？！ (第1/2页)

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越青菱一句话， 瞬间场上气氛一轻。

刘特助都忍不住抬眸，感激地看了眼她。

得救了……感谢上帝、不，感谢越小姐！！感谢太太！！

另一个事件主人公陆清珩的心理实则并没有在场人想象中的那么轻松。

甚至可以说，一直到越青菱开口之前，他的心里都是沉甸甸的。

即便是说出自己的想法时，那一丝丝轻松，对于那份沉甸甸来说，也可以说微不足道。

直到越青菱走上前，靠到自己身边，就像是一杯牛奶，暖乎乎地靠着他。

他心里的沉甸甸也仿佛被抚平，整颗心变得飘飘忽忽，就像是躺在云朵上一般。

眉目间都松快了一些。

其实何止是他呢。

就连陆老爷子，也在越青菱开口的时候，瞬间心里一松。

越青菱心里清楚地知道，有这个效果，并不是她自己本身有多被看重。

而是她这话的角度找的好。

直接把原本商业性质的剑拔弩张，变成了家人闲话。

虽然还不能说是温馨吧，至少也没那么僵硬了。

越青菱就当做没看到周围那些个人瞬间松快的脸色，只笑盈盈地抱着陆清珩的胳膊：

“爸，清珩和我领了证以后就忙着工作，这回也是因为大哥的事儿，一连加班都快小半个月了，清珩身体再好也禁不住这么加班熬夜的。”

闻言，所有人默默看向了陆清珩。

靠着多年坚持锻炼，他的身体和状态都保持在了巅峰状态。

多日来熬夜加班，还是让他的眼尾出现了些许疲色。

淡淡氤氲出一抹红。

加上眼下一点点青色。

和他轻抿着唇的模样。

看起来，倒真让这些长辈生出些许怜惜之情来。

越青菱继续说：“爸，大哥的事情怎么处理，你们说了算，我和清珩都不管，就是想让大哥重新回来，都行。那作为交换，我的蜜月你们不能打扰我们，这一点，爸，你做不做得到？”

她直接将事情摆在了台面上。

现在不就是怎么处理陆清远的事情上，大家达不成一致吗？！

说是达不成一致，其实就是高层和董事们想狠狠整治一番肆意妄为的陆清远，而陆昌河则有些偏心长子又要面子，想着破财消灾，不想让长子真的陷进牢狱之灾。

这其中，不免把陆清珩这个集团总裁夹在中间。

如果要维护集团利益，那么直截了当把陆清远和一切证据交给警方，然后该公开的公开，该判刑的判刑。

如果要维护陆家的面子或者是亲情，那么破财消灾或许是最方便的，连那些原定的安置小区的业主们恐怕也会很认同这个赔偿措施。

——能原价直接从安置房换成龙耀旗下的商品房，对大部分普通人来说，简直跟天下掉馅饼没什么两样。

陆清珩或许不介意当这么做决策，也可能是两边都得罪的人。

他根本就不会在意这一点。

越青菱越是跟他相处，越是了解他藏在内心深处的骄傲和自信。

但越青菱总觉得， 凭什么啊。

凭什么每次都要当弟弟的给大哥擦屁股扫尾，还要为了他得罪人。

一拍两瞪眼，嘿！咱不干了！

越青菱的言外之意，是个人都能听出来。

在场的人纷纷一噤。

暗暗看向了董事长。

陆老爷子也是个人精。

哪里听不出儿媳妇话里明里暗里的怪他偏心长子的意思。

但比起小儿子直接挑衅自己，儿媳妇的话，在他看来，就是儿媳妇满心满眼都是自己儿子，是在维护儿子了。

儿媳妇知道心疼儿子，维护儿子。

当人爹的，开心还来不及呢。

哪里还会去怪儿媳妇。

老爷子乐呵呵一笑：“做得到，做得到，你们只管出去，好好玩儿，争取回来再让我抱一回孙孙。”

这事儿就算是定下了。

至于之前陆清珩提的辞职，此时仿佛也因为越青菱的话，悄然变成了休假，再没人提起这件事。

陆清珩期间还想说话，嘴巴微微一张，手就被越青菱掐住了。

一直等到集团高层和董事们离开了办公室，越青菱才双手捧着男人的脸：“怎么，你不高兴和我出去度蜜月？”

陆清珩简直哭笑不得，他哪里是因为这个。

越青菱才不管，强词夺理道：“既然不是，那就高兴一点，走！我们现在就回家收拾东西，今晚就走！”

说走咱就走。

越青菱半点时间也不耽误。

等到陆清珩的辞职信在集团掀起一阵轩然大波的时候，陆清珩和越青菱都已经上了前往某个小岛的私人飞机。

越青菱和陆清珩虽然离开了江州。

但显然，陆氏和龙耀这摊子事还是需要有人来解决的。

陆老爷子当然不可能真的如越青菱所说，把陆清远叫回来重新执掌陆氏。

开玩笑。

他是有些偏爱长子。

但也不是没脑子好不好。

如今陆清远做出了那种事，高层和董事会都对他不满。

话说回来，即便是没这回事，老爷子也不可能松口让陆清远回集团来。

老爷子本身就是董事长，虽然这些年来都没怎么真的管过事，但权威和能力都摆在这里。

陆清珩一走，他很快就把事情揽过来。

于是，一桩桩命令就从集团董事长办公室发出。

原本就因为陆清珩的辞职信而人心动荡的集团员工很快就发现了， 董事长和总裁的办事风格差异。

陆清珩秉持着能者居之的原则，一个任务下发下去，怎么完成的，他不管，只要最终达成了任务目标，那么奖金该发的发，工资该涨的涨，一切都少不了。

所以，陆清珩手下的员工，大多创新能力和思辨能力很强，一条路走不通，那就换一条路，办事十分灵活，还不迷信经验。

这当然也会引起一切问题，比如说，偶尔会有员工和上司为了解决一个问题的思路起争执，彼此都觉得自己的方法才是最好的。

但总体来说，整个集团还是呈现一种年轻有朝气的蓬勃状态。

而陆昌河呢，则带有一种他那个年代特有的固执和独断专权。

该怎么办，他说了算。

底下人只需要执行就可以。

这么做的好处很明显，只要上头的人有脑子，一个个任务下发下去，有条不紊很难出错。

坏处也很明显，员工只需要执行力，不需要灵活的思辨能力，久而久之，再如何有灵气的员工也会逐渐变成只会听从命令的机器人。