第243章 黄粱美梦 (第1/2页)
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欧阳说程序很复杂,安娜说恰恰相反。美伦采用最先进的管理,与国际同步接轨。看似很复杂,其实很科学,简单快捷高效...
目前,广东很多企业都这么干。企业大了,不采用精细化的现代管理可不行。
美伦这套对于欧阳来讲,是一次全新的课题。
以目前他的团队,想要满足这种管理的节奏,需要一个适应的过程。
那么“变色龙”的代理拿下来了,谁来做这个品牌的掌门人呢?这个人很关键。欧阳想到一个人,那就是花晓。
如果把花晓抽调出来,由她专门负责“变色龙”运营,应该是两全其美的选择...
花晓年轻,大学本科学历。学的又是管理,完全可以胜任美伦的运营模式。
金姐对于银杏的运作,那是轻车熟路,毋庸置疑。
前段时间欧阳就考虑过得有个人,接替自己担任银杏的cEo。也就是他现在这个角色。因为欧阳感觉,他每天疲于应付事务性工作。
深感力不从心。
这样下去可不行。千千有头,万万有尾。必须有个人,代替他行使cEo的职权。繁琐的日常事务,就交由她做。不能大事小事都自己搞。
公司要发展,战略布局最为关键。人的精力是有限的,浑身是铁能碾几根钉?
顾此就会失彼。
谁来做这个cEo?
花晓对于欧阳,已经不抱有念想。基本上回归于理智平静。何况还有个王强追求她,据说如今俩人打的火热。欧阳总算松了口气...
论业务她没得说,但是管理一个公司感觉她还是嫩了点儿。再说她如果成了家,马上面临的就是生孩子。
坐月子,产假...
欧阳思前想后,人选只有一个。那就是持重稳健,颇有责任心的金姐。
她虽然脑子不像花晓那么灵光,文化程度也有限。可她秀外慧中,知性练达。
压得住场子。
关键金姐人缘极好,对他绝对的忠诚。经过这一段的历练,业务上驾轻就熟。
谁天生就是做总经理的?不经历风雨怎么能见彩虹。老话说劳心者治人,劳力者治于人。你领导一个企业,要从繁冗的事务中解放出来。
首先你要会识人留人,更要懂得用人。让更多的精英人才围绕在你的周围,共同去完成你的宏图伟业...
平庸的领导玩自己,愚蠢的领导被人玩。聪明的领导玩别人,智慧的领导玩团队。
怎么用好人带好一个团队,关键是看领导的格局够不够大。格局太小了容不下人,对谁你也不放心。
只好累死自己活该。
反之能够虚怀若谷,海纳百川,才是做大事之道。
对!就星她了。cEo非金姐莫属了!欧阳顿觉眼前一亮,神清气爽。他有种脱胎换骨,涅盘重生的亢奋…
只是突然冒出个“变色龙”,把他的计划全部打乱了。如果把花晓抽调过去,那么银杏谁来牵头?宋晓丽吗?她的忠诚欧阳深信不疑。
只是银杏的市场部又该怎么办?要知道组建这个市场部,是欧阳花了心血的。而且宋晓丽做的有声有色,完全超出了的他预期...
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