第75章 招兵买马 (第1/2页)

微看书 www.vkss.cc，最快更新重生：我不想当韭菜了!

第二天，何伊请假，陪着苏哲前往陆家嘴，他要在魔都租个办公室。

本来他是想买栋楼的，但是魔都一栋牛逼点的大厦少说也要上百亿，这种事情的估价和谈判还是留着专业的人去干。

所以苏哲准备先租个一层把公司架子搭起来。

两人来到环球金融中心大厦，找到物业说明来意。这里租金最便宜的也要一个月330块一平方。

反正就是暂时用用，苏哲选了个在60层3300平的办公室，年付的话也要1500万一年。

还好苏哲现在有钱，要不然听到租个办公室要上千万一年，人都要傻掉。陆家嘴真是寸土寸金啊。

签了合同，给了房租，苏哲就拜托何伊帮他找装修公司，毕竟他自己在魔都谁也不认识。

苏哲没说要何伊跳槽过来，他不喜欢自己的女人插手自己的事业，这不是什么大男人主义，根本原因是他的女人不止一个，以后还有没有，他也不知道。要是待在公司不知道哪天就火星撞地球了。

既然苏哲没提，聪明的何伊也不会问。毕竟现在彼岸发展也很好，她还是合伙人级别的，混的也不差。

接着苏哲就要去找个房子住了，魔都嘛，苏哲只知道汤臣一品，这个十年都卖不完的楼盘。

就当为开发商减轻压力喽，苏哲赶往汤臣一品，准备拿下一套。

汤臣一品一手房目前在售的只有595平的大平层还有767平的复式。

江景房30万一平起，看不到江的20万一平。

苏哲当然是选江景的，花了2亿，买了个595的平层。也算是在魔都有个家了。

今天他就开始收到杨立仁的各种简历，每个人的资料都很详细，毕竟是专业的猎头公司，效率和能力确实够用。

苏哲招的人很多也很杂，但要求很高。第一个要招的就是人力资源总监，这个岗位很重要，关乎整个团队的凝聚力和企业文化。

第二天下午，他安排了一个面试，来的人华为出来的。从资料上看，这个人年纪35，是华为人力资源部副部长，资深专家级别，档次相当的高了，算是年轻有为。

而杨立仁给他的分析报告里提到，华为在全球有数十万员工，战斗力很强，最大的核心就是有一个强大的人力资源部门。所以华为出来的人力资源管理，是市场上非常抢手的稀缺人才。

苏哲的办公室还在装修，所以会面地点选在一家五星级酒店的一间茶室内。

“你好，苏总，我是于定海。”于定海看到苏哲如此年轻，眼里闪过诧异，但他没有多说什么年少有为之类的屁话。

“你好，于先生请坐。”

苏哲也是第一次当老板，大集团的老总怎么当他还在学习中，上辈子那个公司的销售总监在这种华为高层管理面前根本不够看。

所以苏哲基本是以常规的提问为主，问问于定海为什么要想出来，还有他的期望待遇之类的。

问的差不多了，苏哲觉得挺满意的，就开口道：“我没什么问题了，你如果有什么问题都可以提。”

于定海想了想，问道：“好的，苏总，我想问问，您的投资公司现在是什么规模。”

“还没注册呢。”

于定海：“……”