第237章 AMT重卡 (第1/2页)

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佳图技术中心，不但硬件部门的人在忙碌，软件部门的人也没歇息。

基于安卓开发一套成熟稳定的手机系统并没有大多数人想象中的那么简单。

现今国产机用的都是安卓系统，就算莲花EmUI、大米的mIUI以及神族的flyme也不例外。

这些系统本质上都是一个以安卓系统为内核的优化升级版本。

归根结底还是安卓，只是进行改改而已，手机系统上对安卓系统进行了自我开发和创新。

优化升级安卓系统倒不是很难。

难点就在于开发出来的手机系统不但要好用，还要有自身的亮点。

这些对于开发团队来说是一个严重的挑战。

遵循杨浩的指示，他们一开始就确定好了简单易用，功能强大的设计理念。

随后开发团队就围绕这个核心理念进行深度开发。

截止到现在，佳图手机系统已经开发的差不多了，框架和系统功能都已经出来了。

其中特色功能就包括精简系统，个性化设置，隐私保护，重复文件清理、低频应用压缩和常驻通知可关闭等功能。

下一步技术团队开发工作，重心将转向手机系统的稳定性测试，找出系统存在的漏洞，并加以修复。

稳定是一个手机操作系统最基础的要求,不闪退、不出bug、不崩溃才是佳图手机系统的追求目标。

当前安卓手机系统存在各种问题，主要原因还是安卓系统过于自由化。

冒牌的应用特别多，存在潜藏的安全隐患，例如恶意软件和黑客攻击。

还有一点，安卓系统对硬件依赖很高。

需要硬件设备的兼容性、性能、配置等各方面满足要求，才能发挥出安卓系统的最大优势。

技术团队不但要在电脑上模拟运行手机系统，还要安装在市面主流手机上进行测试。

这一步倒不难，不外乎多刷几台机子。

只不过这样一来，又将投入大量的人力资源，工作就显得十分繁琐。

根据公司的计划，最迟年底之前就必须发布手机，留给他们慢慢打磨的时间不多了。

软件部门一边继续招聘新人，一边催促程序员拼命工作。

通常四五个人做着一个大团队做的事情。

整天忙忙碌碌的，小问题不断，周末甚至都要拿来加班加点赶东西。

对于开发团队人手匮乏问题，杨浩也是知道的，但也没有什么好办法。

公司除了加紧招聘资深程序员，只有通过高薪高福利来激励员工的积极性。

…………

没过几天，杨浩就收到手机设计部门发过来的手机设计图。

外观跟他的之前设计几乎一脉相承，只是经过专业人士一番细微调整，手机看上去更加圆润自然。

杨浩十分满意，决定就按照这个设计定型手机。

很快，采购部上下就行动起来，采购人员根据手机各零部件的规格，开始咨询和采购材料。

由于手机零部件众多，采购起来相当费劲，一时半会儿也搞不定。