第53章 修改家族奖惩体系！十倍发放资源！ (第2/2页)

周家修士，除了家主之外的任何人，都要遵守家族规矩，家规，家法，家风，一切都顽固无比，这可能会导致家族活力不足，但却可以让家族更加稳定的传承更加久远的时间。

“周雅姐说的不错。”周阳点头，首先肯定了周雅为家族着想的发言，随后却说道：“我知道周家奖惩体系是家族稳固传承的根本，除了家主之外，任何人都不得违背，不过这一次不同。”

周阳环视一周，踱步在大厅内走了几步，思索着说道：“现在正是家族发展的好时机，若按部就班的来，族人们需要多久才能够积累足够的贡献度来兑换《碧玉功》和《通灵剑诀》？”

“家族又有多少任务交给族人去做？还有这次购置的资源，羽灵丹，静心聚气丹这种丹药，还有各色法器，符箓等又要耗费大量贡献度，短时间内族人们根本就没办法积累这么多贡献度的。”

周阳沉声说道：“诸位，现在家族已不是之前那般穷困了，我建议修改奖惩体系中的贡献度体系，将贡献度的获取难度调低，同等级任务获得的贡献度更多，让族人们更加容易的获得贡献度，家族下品灵石现在几乎花不完，每个修士族人每个月获得的灵石和灵米，以及辅助修行的低阶基础丹药，这些资源的发放也要提升，族老们的供奉同样需要提高，我周家富裕了，有了大步前进的契机，难道还要固守原本的老思想么？不，我们不应该这么做。”

周阳说道：“我们应该抓住机会让周家变的更加强大才对，母亲，堂哥，等会你们就去召集家族修士，按照我说的，调高贡献点获得数量，按照十倍给我往上调！这样的话，家族所有修士的资源供应就相当于同等比例调高了十倍！”

听到这话，大厅众人顿时吓了一跳！

“调，同等级任务获得贡献度数量调高十倍？”

二伯周德斌瞪大眼睛：“这这，阳儿，若真如此的话，真的不会出问题么？”

“是啊！”

周雅也惊道：“若这样的话，炼气一层修士，原本每个月能领取三颗下品灵石，现在就变成了每个月三十颗了啊！家族那么多炼气修士，获得的贡献点可不少啊，到时候贡献度拿出来兑换资源，家族能提供那么多么？”

“呵呵，雅姐，现在家族的灵石，比此前的周家可多了多少倍？”周阳淡然一笑问道。

“这，百倍都不止啊。”周雅知道周阳的意思，但她还是担忧：“可这是灵石矿脉中挖掘出来的，矿脉总有挖空的时候啊，到时候又该如何？”

“对啊！”其他人也点头说道，他们不是心疼这些给出去的资源，因为这些资源都是给家族修士使用的，一旦这么疯狂的海量资源砸下去，可以想像得到，不需要多久，就能够诞生大量练气后期修士，到时候，只要家族拥有筑基丹供应，周家将会迎来大量筑基修士的诞生。

这是毋庸置疑的事情，可如此一来，家族的资源负担就太大了！

“这些事情不用你们来操心，我自有决断！”

周阳正色道：“家族资源不足，那就去找，去黑铁山脉找，去其他家族抢夺，去其他各大城池交易！只要能够让我周家发展壮大，那一切阻碍都不能阻挡我周家崛起！一切有我，诸位尽可放心！”

听着周阳的这番激情昂扬的话语，众人心中也不由有些激动了起来，是啊，周家资源不足的话，那就去抢，去掠夺，去找，去交易，一切都不能阻挡周家的崛起！

此前的周家仅仅是一个小城池的筑基家族，而现在的周家，已然是一个拥有金丹修士坐镇的金丹家族了，何必再畏首畏尾！