第62章 于代镇长的由来和留住人才的想法 (第1/1页)

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宋翼龙看气氛太尴尬，就调节一下气氛“那完了，没事，咱要不洗洗睡吧，哈哈”。于镇长无奈的指着宋翼龙笑道：“臭小子，你就笑话你叔我。反正情况就这么个情况，事情就这么个事情，你不给我解决，我就跟着你走了，你去哪，我跟你去哪，反正县长说了，不管我怎么办，我的办法不多，就给着你走了。”看着镇长那一副无赖嘴脸，宋翼龙哭笑不得。“我于叔，于大镇长，你不能眼一翻，嘴一张，手一伸就跟我要办法要项目啊，你得将咱们这的实际情况，农业发展情况啊，人口啊，辖区有哪些企业啊，税收啊等等信息给我说明白，咱才能因地制宜的制定计划啊，咱们的实事求是呢？”“呃，这些啊，我让财务税务他们给送过来。”“别了，叔，这样，您打电话告诉他们，把材料整理一下，下午三点，我们这边吃完饭，聊会天就往回走，顺便到镇政府那边停一下，咱们一起开个会，你们给我说一下咱们这边的情况，我再给您几个方向，你们商量选择确认，我回去再整理详细的报告，发给您。您检查无误，就可以报县里批准，就可以开始运作了。会上，方向给出了，你们确定了，你们也要把你们的困难说出来，我好加在报告里，说明解决困难的方法，或是请上级协助。您先打电话，然后咱们一起去吃饭。”

等镇长打完电话，宋翼龙就一边跟镇长走，一边跟镇长说话。通过闲聊，宋翼龙了解到镇长的情况。镇长于长江，原济南军区下面野战部队侦察连连长。部队改编后，因为文化水平实在不行，上不去。年龄也到了，只能退伍转业。问题是这位大兵同志，那真是没文化的直肠子。本来转业分配，给他分配到公安那边做队长。问题是，太暴躁了，执法严没问题，但方式方法就有些粗暴了。县里对怎么分配他，很是头疼。正好，汪湖镇那边老镇长因病早退，县里也没有人顶上，就先让于大兵去代镇长了。但于代镇长，真心不是那个材料，治安是真的好，在霹雳手段处理几个混混和无赖后，整个镇上几乎再现路不拾遗。但发展民生，真心不行，他又不是那种没有责任心的人，三番五次给上面打报告申请换人，上面批示等在党校学习的副镇长毕业回来再研究是让他转正，还是另外安排，让他坚持。宋翼龙心想，是啊，这些偏远落后的地方，基层干部文化水平普遍偏低，无论是眼界眼光和信息来源都很有限。想起过几年马上要开始的大学生就业难，还有国家将要推行的大学生村官计划。宋翼龙决定建议镇长先通过社会招聘的形式从大城市高校招一些农村出身的毕业生。还要统计从本地出去的大学生，无论是毕业的还是没毕业的。毕业的，及时了解他们的就业情况，不是很理想的就鼓励他们回乡就业创业，政府提供一些有利政策。那些在校没毕业的，也要建立档案。让镇上的公务人员经常性的联络这些学生，嘘寒问暖同时，时常关注他们的学习情况。假期也给他们安排一些实习历练的机会。总之，用各种方式方法，在他们身上，心上打上家乡的烙印。因为宋翼龙知道，只有把人口，把人才留住，然后再把外面的人才努力招进来，才是最终致胜的关键。只要有人才，快速超车不是梦啊。另外，即使他们知识能力有限也不要紧，自己还有辅政的功能，到时候利用寒暑假组织他们培训学习完全可以。至于大学生村官的事，他觉得先跟县长提提，让他去摸摸上面的脉。虽然这是前世政府推行过的，效果很好的政策。但毕竟与国家公务员聘用有些出入。这种事，政府可以提，个人是不合适提出的，再怎么说，军政两个方面的用人都是非常严肃的事。