第55章 中城的危机,机构负责人的选拔 (第2/2页)

4.参与选拔的人中若有人在上一轮选拔成为主负责人，则接下来的选拔方式发生改变。

方式如下：

（1）进行伪装，平时的时候不可被城民发现，若被城民发现，则被淘汰，在未被发现的前提下，继续伪装，并且观察是否有城民被欺压，若有，则可被城民发现，并且将欺压城民的人实施特殊手段，将其逮捕并关入秩序部门的专门的看押以及教育欺压城民的人的空间当中。

（2）需要进行五次逮捕，且本次选拔的持续时间为3个月，三个月后，若出现五次及以上欺压但未完成五次逮捕的，淘汰，若未出现五次以上的欺压，则需将出现的欺压的人全部逮捕，才可进入下一轮选拔，通过下一轮选拔才可成为副负责人。

若上一轮选拔中没有一个成为主负责人，则选拔方式如下：

参与选拔的人需要时时刻刻观察着城池中每个城民的动向，一旦发现有人欺凌，则对其实施逮捕，并进行教育，教育完毕后，让其回到城中继续生活，若再次发现其欺压城民，则对其予以警告：若再次发现，则失去在中城生活的资格，这一方式选拔的持续时间为三个月，三个月后，通过其逮捕人数以及再次实施逮捕的次数进行排序，最终逮捕人数多，且再次逮捕的次数低者为主负责人，之后按排名，第二和第三的为副负责人。

5.在有主负责人后对副负责人进行的选拔的第二轮的方式如下：

进行为其五个月的眼力观察试炼，自己决定自己负责规划好的五篇区域中的一片，确定自己所在区域的欺凌人数，对其逮捕并教育，若有再犯，则被淘汰。

最终在最后一天的时候自己所在区域的欺凌人数最低的两人为副负责人。

6.三位负责人对于城中的一切要了如指掌，并且每个月通过城主的考核，只要有一次未通过将不再是负责人，并重新进行选拔，直到负责人可以通过城主的考核。

最终通过城主的五次考核的人为永久的负责人，在你参与选拔时为主负责人则你为永久的主负责人，若为副负责人则为永久的副负责人。

并且在选拔完本次的三位负责人之后，秩序机构的负责人的选拔全为内部选拔，普通人无从知晓。

7.秩序负责人，每五年选拔一次，且之前参与过选拔当上负责人的人可参与选拔，并重新当选秩序负责人。

对于修炼司的负责人，其选拔方式有些特殊，为：

通过对由锻造大师锻造的试炼傀儡进行攻击，评分为SSS则为主负责人，评分为SS则为副负责人，且副负责人的人数无限制，但主负责人只有一个，并且主负责人只听从城主一个人的命令，否则无权对主负责人实施调动。

修炼司的负责人每十年选拔一次，若城民有95%以上的人认为其可继续担任，则无需再次选拔，直到其没有95%以上的人对其认可，但不可通过不正当的手段让其支持者下降到95%以下，否则那个想要竞争的人则会失去在五大城池生活的资格，只有五大城池之外的地方其才可继续生活。

对于战斗司的负责人，其选拔方式由城主亲自对参与选拔的人的战斗能力进行考验。

方式如下：

1.本次考验为其三个月，

2.考验自身身体反应能力和应对困难时的战斗能力，评级S，则可进入下一轮选拔。

3.考验对于危险的到来的警觉能力和对团队的指挥和协作能力，评级A，则可进入下一轮选拔。

4.考验对于队友的信任度，以及对于幻境的破除能力和对幻境的警惕能力，评级S，则可进入下一轮选拔。

5.考验对于自身战斗技巧的能力，以及对于自身无法应对时的反应，评级A，则完成选拔。

6.最终，评级全为S及S以上的，为主负责人，其余的按其S的数量进行排名，数量越多，排名越高，排名第二和第三的为副负责人。

7.战斗司的负责人每五年选拔一次，若有80%以上的城民认为三人可以继续担任，且60%以上的人对于三人的教导表示赞同，则不进行本次选拔并由三人继续担任，直到感到自己的能力对于中城的城民来说没有用的时候，才会进行选拔。

对于辅助司，

其选拔方式如下：

由于辅助职业众多，所以每个辅助职业都设有三个负责人，以及三个总负责人，负责所有辅助职业分机构的运转。

1.城主邀请各辅助职业的大能对城中各个参与选拔的人进行考验，通过的则可进入下一轮选拔。

2.参与选拔的人需要展示自己对于该辅助职业的独特见解，以及一些该职业平常可能会遇到的问题的解决方法，并且展示自己的辅助职业的等级境界，城主认可后，其进入下一轮选拔。

3.展示自己的辅助能力，让大能和城主都对你刮目相看，认为你可以担当大任，则可进入下一轮选拔。

4.施展自己的不属于这次自己选择的辅助职业的辅助能力，得到城主的认可，给出评价在SS，则为主负责人，给出评价S，则为副负责人，若有多名SS以及S的评价，则由城民的赞同数量决定，赞同数高者为主负责人，赞同数低者淘汰，赞同数达到一半以上，则为副负责人。

5.辅助司的选拔三年一次，之前是负责人的可以再次参与选拔。