第42章 财务专家 (第2/2页)

【宾至如归培训教程】

【说明：这是一本专长学习教程，由服务员培训学院编辑并出版，通过对这门课程的学习，能培养一位服务员的基础礼仪，提升对顾客的服务能力，对顾客招待的更加周到，让到店消费的顾客感到一种宾至如归的感觉，从而提升回头客的概率，以及提升店铺的人气，LV1即可提升5%人气。】

【售价：积分】

【学习条件：服务员职业至少LV1】

“又出来个提升人气的专长。”还增加回头客，顾梁马上兑换了，给白雪学习。

白雪现有的专长是眼明手快，肯定要待在大堂里，在最前线面对顾客的，宾至如归这种专长也需要跟顾客有接触才会产生作用。

所以加上这个专长，最合适了。

搞定新专长的分配，顾梁开始注意今天的营业额了。

服务员等级提升，虽然没有宾客盈门那么高效，但也是会增加客流量，提升营业额的。

但出人意外的是，今天营业额貌似没什么太大的变化。

接着几天还是老样子，连续一周都是一样，相对以前，没太明显的变化，反正平均算下来的话，仍然是月营业额五十万出头。

宾客盈门从LV4升级到LV5基础满级，本来应该是有变化的才对。

何况还加上了白雪新得到的宾至如归专长。

“大概是到顶了，周边的所有潜在客流量被开发完了。”换句话说，就是遇上天花板了。

就算有专长和职业等级加成，但这里的总客流量不会变，全部被开发完，那么即便有超能力也没用了。

套餐饭之类的只能服务周边几里内，有出来吃的意愿，以及偶尔来这边玩的人。

太远的地方，即便知道天天简餐好吃实惠，也不可能特意过来。

天花板是很容易达到的。

不过，月营业额做到五十万以上，也是令人惊讶了，大部分中端餐饮都做不到。

顾梁也很满意了。

等升级到大众餐厅，顾客群体里就会有不少开车过来的人，天花板就一下子会提高很多。

这时候，翡翠城商铺招商处的姚经理给顾梁打了一个电话。

“你们最近生意真的很忙呢。”姚经理说道。

“还凑合吧。”顾梁回道。

“哎，顾经理啊，你谦虚了，谦虚了，你们那边那么忙呢，在我们办公室里都很有名的，我们这边很多同事在你那里吃饭。”

顾梁对外给出的正式身份，是自己注册的公司经理，所以姚经理才叫他顾经理。

而社区广场的那个李主任就江湖气一点，会直接叫顾梁老板。

寒暄结束，姚经理开始进入正题了：“现在是这样子的，我们打算九月初，尽量定在九月一日，赶在中秋之前开业。”

“你知道，九月，大学开学嘛，新生也很快会入学。”

“又是下半年销售旺季开始的时候，接下去就是中秋、国庆、圣诞、元旦、过年，一大堆的节日挤在一起。”

“这个时候开业最合适了。”

这种综合体，跟购物中心一样，第一批招商的商家都会跟着一起统一开业，到时还有剪彩等。

然后，接着就是开学和中秋，一连串会带来客流的密集事件集中在一起，开业那半个月内就会聚拢大量的人气。