第47章 高额赔偿金！ (第1/2页)

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下午五点。

闪付科技，HR会议室。

那隽认真的看完离职赔偿协议书，他的各种假期，折算成工资，计23万元。N+6赔偿金，价值166万元。

两项共计189万元，三天后到账。

百分百带走价值千万的期权，而且行权日在他的强烈要求下，改成了在他离职后的第三天。

也就是说当他收到189万赔偿金当日，股票账号上就会多出价值千万的闪付科技股份。

他可以将这部分股份卖掉，也可以长期持有。

这样的话，三天后，拥有千万身家的他，就算是中产了。

“不错，距离小目标又近了一步。”

那隽满意的签上字后，将属于自己的那份收起。

【成功离职，影视点+100】

他站起身对着人力黄总监点点头，随即和鲁总重重握了一下手。

鲁总神色有些复杂，感慨的说道：“那隽，说真的，我还真的有点舍不得你。

如果不是因为你的病情，我们真的是最好的搭档。

想起八年前，我刚把你招进来的时候，你还是个有闯劲，有干劲的年轻小伙子。

这一转眼，你竟然生病了，唉，岁月如刀啊……”

那隽观察着他的表情，发现他此时说的话是真的。

但是，这也就是在他签完字后，老鲁才有的真情流露。

如果今天没有签字的话，他相信鲁总绝对没有这么好的态度，或许还会抱怨着，“那隽，你已经拖累了全组的工作进度和工作节奏，我希望你好自为之。”

因为离职这件事情能进展的这么快，鲁总在里面的功劳绝对是功不可没。

否则一个上市公司，怎么可能这么快的优化掉一个技术组长。

那隽呵呵一笑，开玩笑道：“如果舍不得我的话，等我休息过后，可以再将我招进来嘛。”

鲁总哈哈大笑，说道：“那隽，你这是人逢喜事精神爽，幽默感都变强了。”

他也很开心，那隽走了，安全技术小组的工作节奏又将变回来。

这几天那些组员看着那隽这个组长不加班，他们也都蠢蠢欲动，纷纷请假。

可把他这个总监折腾的够呛。

他也难啊，上面的老板只要结果，不管过程；下面的员工如果都像那隽似的不服管理，不加班，顶撞他，他还怎么完成部门绩效？

完不成绩效，怎么拿全额奖金？

安全技术组办公区。

邓宇给那隽端来一杯咖啡，有些不舍的抱怨道：

“师兄，我还没从你这里学到皮毛，你就离职了。

我以为至少还能向你学习一个月呢，没想到这么仓促。”

李林站在那隽的面前，倒是一脸淡然，说道：“副组长，老大有自己的职业规划，咱们应该尊重和祝福。

再说了，就算老大离职了，你给老大发消息请教问题，老大还能不教你？”

邓宇斜了他一眼，说道：“我当然尊重和祝福，也知道师兄肯定会教我。

不过，你这么淡定，是不是早就盼着师兄走了？

是不是跟着师兄这么长时间，天赋不行，一直学不会多少技术，所以对师兄没什么感情啊？”