第122章 收购阿斯麦ASML的机会！ (第1/2页)

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“老板，林本坚、胡正明教授、梁孟松皆愿意加入无疆微电子公司！”孟怜菡道。

“很好，孟总监，再接再厉，无疆微电子公司的人才缺口还很大。”赵烨说道，脸上露出一抹笑意。

前世，胡正明教授加入台积电之后，担任首任技术执行长。

而林本坚和梁孟松则是“台积电研发六骑士”成员。

前世的台积电之所以能够取得那般成就，“台积电研发六骑士”功不可没，这六人分别是：林本坚、杨光磊、蒋尚义、孙元成、梁孟松、余振华，每个人都在台积电发展历程留下了浓墨重彩、且不可或缺的关键几笔。

比如说，林本坚是光学领域的国际大师，提出浸润式光刻技术；梁孟松是半导体制程技术专才；孙元成和杨光磊则是整体逻辑制程的整合专家，并负责良率的提升；余振华是铜制程及低介电材料的先驱；蒋尚义为总领导者。或许正是因为六骑士在不同领域各司其职，所以才让台积电从制程微缩到先进封装都独占鳌头！

人才难得啊！

赵烨给孟怜菡的名单中就有这“台积电研发六骑士”。

不过，六骑士毕竟数量还是少了。

古有“燕云十八骑”，无疆微电子公司也有个“十八骑”不过分吧，或许可以叫做“无疆微电子十八骑”、“无疆十八骑”……

孟怜菡依旧奔赴着挖人的路上。

与此同时，国外的猎头公司也在帮无疆微电子公司挖人。

在台电机成立之前，全球半导体人才首先被无疆微电子公司都挖了一遍。

台电机再去招人，怕是很难再招到大量的人才。

……

18天过后，经过孟怜菡的努力邀请，“台积电研发六骑士”纷纷加入无疆微电子公司。

这些人原先都在美国工作，但是要知道，华人在美国是有事业天花板的，晋升难度比白人大多了，而且还会受到歧视和打压。

无疆微电子公司虽然在芯片制程上，略微落后于IBM、德州仪器、英特尔等公司，但是差距不算太大，已经是行业新星！去这样一家公司，也不算辜负自己的才华。

况且，无疆微电子公司还在光刻机领域有所作为，并在中国投资了很多半导体产业公司，实力不同凡响。

此时，正在日本的雷克斯·艾登致电赵烨，说道：“老板，荷兰阿斯麦光刻机公司的老板德尔·普拉多跟日本的三井物产、住友集团的收购谈判失败了！”

赵烨闻言，脸色一喜，说道：“太好了，雷克斯，你马上联系德尔·普拉多，就说无疆微电子公司愿意投资阿斯麦公司！不过，必须要求阿斯麦公司转让一部分核心技术给无疆微电子公司！”

阿斯麦公司当然拥有一些独到的技术优势。

在产业升级过程中，从大规模集成电路（LSI，细节大于1微米）到超大规模集成电路（VLSI，细节小于1微米），产业需要新一代光刻机，处理的晶圆尺寸也会从4英寸升级到6英寸。

尼康、佳能、美国GCA公司都还在用导程螺丝杆来移动晶圆台，图像细节定位精度大于1微米，但阿斯麦掌握着技术优势。

1986年，阿斯麦公司开发的PAS 2500光刻机，技术已经超过了无疆微电子公司开发的BG-101步进式光刻机。前世，1987年6月1号，美国AMD公司下了25台PAS 2500的订单，这笔订单直接让阿斯麦公司起死回生。

现在是1987年2月份，距离6月份还有四个月的时间。

此时的阿斯麦公司步履维艰，要不然，德尔·普拉多也不会想要把公司卖掉。

雷克斯·艾登听从赵烨的指示，结束电话之后，便立马翻开电话簿，找到联系德尔·普拉多的联系方式。

刚刚回到酒店的德尔·普拉多，满是惆怅，阿斯麦公司这个大包袱，没有人愿意接手，自己不得继续往里头烧钱？