第67章 歪保底debuff (第1/2页)

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【秃头科技有限公司】前台。

唐平站在前台分发开工红包，小员工们也都很乖的排成一队。

唐平每分发一个，就在系统面板上找到对应的个人员工满意度。

唐平要趁这次机会，把最近导致员工满意度降低的罪魁祸首找到！

队伍的规模不断消减，已经有不少小员工拿到了红包。

唐平突然看到下一个员工就是最近让他咬牙切齿的人，不过唐平的表情管理十分到位。

唐平微笑的喊道。

“扉秋！【街角便利店】大获成功，你实在功不可没啊！”

“就是这断章的毛病得改一改。”

苏扉秋听到第一句话还是满脸笑意，再接着往下听的时候，眼神里躲闪的意味更加强烈。

“嘿嘿，感谢老板的夸奖。”

唐平将开工红包递过去，又瞅了眼系统面板。

唐平发现苏扉秋的个人员工满意度是比前几个要低1%。

而且进度条和其他人相差无几，只有看数字百分比才能发现差别。

唐平不动声色的让苏扉秋回去加油工作，然后他继续发红包。

“老板，原来你大早上问我要红包皮，是为了这个啊！”

池龄诗笑吟吟的看向唐老板。

唐平心里暗道不好，早上太过匆忙，还没有进入老板的角色，让池龄诗看到自己普通人的一面了。

唐平想到这里，姿势、语气又装了几分。

“对的，事情太多了，没有准备红包的相关事宜，多亏了你啊！”

唐平递过去一个红包，又看向了池龄诗的个人员工满意度。

池龄诗的个人员工满意度要比之前的员工要低2%。

唐平也默默记了下来。

开工红包分发完了之后，唐平就急匆匆的回到了办公室。

唐平拿出纸张来写写画画。

【苏扉秋、蔡舞、池龄诗........】

还有三四个小员工都很神奇的，比整体员工满意度要低1-3%不等。

这些小员工们都来自不同的项目组。

在分发开工红包，唐平和这些小员工们交流的时候，唐平也敏锐感觉到，小员工们的精神状态也比较稳定。

“像是苏扉秋，【街角便利店】那么成功，为什么还比整体员工满意度低呢？”

“实在匪夷所思。”

唐平放下笔，双手枕在头后，躺倒在老板椅上。

唐平闭上双眼冥想。

“他们都是不同的项目组，说明降低的原因跟项目无关。”

“那就是他们都会涉及到的员工待遇项目，体验不佳，才会导致分散性的员工满意度降低。”

唐平睁开双眼，掰着手指头计数。

“安息处，中心超市，流盲食堂。”

“前两个周期根本没有出现过如此奇怪的现象，持续性的少量降低员工满意度。”

“这样想来，只有流盲食堂的最可疑了。”

唐平直接给晁世旺发了消息，十分钟后晁世旺就进了唐老板办公室。

晁世旺手里还拿着一叠表格。

“老板，你要的员工反馈簿就是这个，我之前也看过的。”

“基本上都是清一色的要求某个极品菜肴返场，或者是丰富普通菜肴菜式。”

唐平接过表格，先问道。

“除了这些，有没有对食堂不满的意见？只有三四条也可以。”

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晁世旺皱着眉头思考许久。