第34章 文化袋 (第2/2页)

唐平努力思索着现在的破局之法。

“首先员工满意度不能低，那都是钱啊！”

“下周期发放的系统资金至少是三百万起步，所以不能放任不管。”

“第二，这文化袋也不是不能用，只不过led屏幕有些怪罢了。”

“真要发放下去，员工们最多感觉有点怪，不会大规模的满意度降低。”

唐平思索到这里，下定了主意。

唐平上前两步，拿过文化袋样品，仔细端详。

“我觉得挺不错的，文化袋手感很舒服，一看用料就扎实。”

“这个跑马灯，啊不，是led显示屏很有创意！”

“很容易让人和饭店门头的跑马灯产生联想，更显得我们夜宵美食的特色。”

说到这里，唐平偷偷打开系统界面，看着邢正的满意度。

已经恢复到40%了。

唐平继续夸夸，试图再把满意度拉一拉。

“这也太好看了！初看这设计还没看出来，但仔细一看，这都是设计感啊！”

唐平的马屁，随着邢正满意度上升到原有水平50%而截止。

恭喜唐平获得成就——拍员工的马屁！

唐平最后结束了这场汇报。

“文化袋就这样定了吧。”

唐平得知具体的价格后，盘算了一阵，对现有的公司资金流不会有太大影响，开口道。

“我们现在有20个左右的员工，先做50个吧，等新的项目做起来了，员工规模稳定了，再订购一批。”

邢正领了任务就推着小推车出去了。

唐平挠了挠眉毛。

“这老板真不好干啊！我怎么就成了员工的马屁精了啊？！”

............

当前经营周期最后1天。

安息处。

颇为正式的横幅悬挂在安息床正上方。

【优秀员工表彰大会】

唐平在一周前就交代任黎要举办第二次优秀员工评奖。

第一次优秀员工评奖是唐平亲自操刀。

但现在行政、人力岗位都挺齐全的，所以直接让任黎操办本次大会。

本次奖杯终于不是易拉罐了，而是任黎提前定制的水晶奖杯，晶莹剔透。

不过水晶奖杯上并没有写上具体同事的名字。

只有【优秀员工】字样。

这是因为唐平特意嘱咐过任黎，本次表彰大会，优秀员工由员工内部投票产生，不再由唐平指定。

在定制奖杯的时候，有了不确定性，所以就只印上了【优秀员工】

在安息床正前方的空旷处，又摆上了几张圆桌、椅子。

正值下午时分，夜宵的配送人员直接将今天的夜宵送到安息处，在圆桌上摆了起来。

晁世旺又将12层的饮料搬了几箱下来，每个圆桌又摆上几套高脚杯及其它餐具。

远远看去，真的有宴会厅的氛围。

看着小员工们都到的差不多了，唐平点头示意任黎可以开始了。

“各位同事们，在过去的公司经营周期里，我们公司制作的【大厂牛马】游戏大获成功！”

“截止到今天，游戏销量已有3万份！”

员工们掌声雷动，好一会才停下来。

“公司对员工的福利待遇也在不断提升。”

“安息处建设好后，我们能够在工作疲惫之时，来到这里，抚慰我们灵魂，消除我们的劳累。”

“接下来我们进行最佳员工的投票！”