第十五章 梦里是谁 (第1/2页)

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当你在找答案时，答案也在寻找你。

而当你怎么也找不到时，你可能不知道；

答案早已经在你心中了，只是你藏得太深，连你自己都没法揭穿。

………………

………………

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…………………………

“肖莹莹！！！”

肖航又一次从梦中惊醒。

“又是这样的梦。”

肖航呢喃着，看了下手表。

马上凌晨四点。

那个诡异的周末已经过去四天。

那天他去了很多地方，找了很多人。

只求能再感受到“肖莹莹”在身边的感觉。

……他疯狂地到处去寻觅她的踪迹……

直到过去一直好好的车，终于在违规操作下不堪重负，抛锚在路边。

在等待拖车的时间里，肖航终于接受一个事实——他确实没有“肖莹莹”存在的感觉。

肖航很希望可以找到她存在过的痕迹来感受她的存在。

然而，一点肖莹莹的痕迹都无法抓在手中。

每次找到什么，一旦与客观实物和事实联系，什么都会改变。

就像有什么东西将肖莹莹藏在一个黑箱子，并时刻看守。不让任何人发现。

即使偶然从黑箱露出的线头被人察觉，也会在线头被发现后立刻剪断。

不让任何找到痕迹的人更进一步。

相片变了、便利贴变了、身份证变了、聊天记录变了、其他人的记忆变了、事件之间的逻辑变了……

这些客观事实的改变，让肖航对自己记忆的不真实而惊慌。对那神秘的力量的存在，感到恐惧。

肖航不知道自己是怎么了。

他就那么莫名其妙地爱上了，一个不知道是人还是其他什么的“存在”。

就在那感受到温馨后的短短一瞬间。他居然感受到一个不存在的人。

肖航有时真的想过——相信其他人的说法。接受没有这个人存在的事实！

可是心里真真实实、无法抹去的痛，时时刻刻，深深地告诉肖航。

“肖莹莹”是真实存在的，她对他来说很重要。

原来爱是最快乐的希冀；也是最悲哀的源泉。

……

车辆送修后，磨到很晚肖航才打的士回家、疲惫不堪地睡去。

那晚开始，他开始做梦。梦里的一切很清晰！有很多很多肖航没记忆的场景。

无一例外，梦里全都有他和肖莹莹，有时还会有其他人。

有时在学校、有时在公园、有时在路上、有时在花园、有时在游乐城、有时在……

有好多肖航去过，所以知道地点的地方。

有好多好多肖航印象中没有去过。然而，他居然知道具体地点的地方！

一切场景都是那么真实，就像以前发生过一样。

……

梦中的场景回忆，最开始一直是温馨的。不过，温馨总会在不久后戛然而止。

肖航会在梦中的真实感觉下，忽然察觉自己是在做梦。

之后一种后悔哀伤的感觉弥漫心间——感觉到“肖莹莹”在逐渐远去。

黑暗压抑的感觉压得他透不过气，每每将他从梦中惊醒！

这四天来，每晚休息时，肖航都会做好几个梦，醒来数次。

……

凌晨四点惊醒的肖航，将刚刚梦中的经历与感受，杂乱无章地记在日记本中。

这才继续睡下。

不只是为了看到更多和肖莹莹的事，也为了尽量休息好。明天能够好好工作。

成年人和小孩的一大区别在于——有本事。

有安身立命的本事。

大人需要关心的不仅仅是感情，还有下一顿饭钱该怎么获得。特别是肖航突然多出一大笔修车的开销，将正式工作不久，还未攒下太多的存蓄花了不少。

……

“肖莹莹！！”

又一次从梦中惊醒。温馨后痛苦的感觉，还是久久萦绕在心间不肯散去。

“都这么多天了，怎么还没习惯？”肖航不知道自己为什么会这样，一直痛着，不知道如何才能治愈。

身体感受到的伤痛是会麻木的，持续很久后，便不再有感觉。

心莫名的痛苦按理也该如此。

不过事实并非如此。

“也许是我的心还没死吧！”肖航自嘲一句。

看看时间，凌晨五点四十左右。

肖航记录下刚刚的梦境，就去收拾床铺，做好早饭，准备上班。

现在车坏了，肖航只能早起。多费点时间坐公交车转brt(bus Rapid transit快速公交系统)转公交车。

虽然可以每天叫出租车或者短期租借车辆。但是肖航觉得不必如此浪费。

肖航平时都不怎么会花钱，每个月发下的工资，连四分之一都用不完。

即使刚刚工作没一年。现在工资卡里的流动资金，也有个小四万。

哪怕不报保险，修变速箱、发动机的报价单往最高价算，最少也还能剩一万几。完全不需要求助朋友家人。

今天星期四，公交车有点慢，不过还算准时。肖航在上班时间前15分钟到达公司。

打算立刻开始工作。

因为最近几天每晚梦醒数次。

所以精神状态不是很好。工作效率不高。

肖航只能笨鸟先飞，早点开始工作，才能准时完成。

还好肖航对自己的工作已经熟悉，最近也没有大项目需要加班。

以不佳的精神状态，肖航依旧能准时完成每日工作任务。

……

公司这周刚开始就弥漫着一股异样氛围。

中上层领导非常活跃，每天早早到班，不过没有安排太多的事给中下层员工。

肖航这些中层职工倒是难得清闲。

据小道消息说，是公司股东会大改。

由于股份变更，要更换董事长。

所以董事会以下，高级管理层人人自危。

不过这种危机感，并未影响到肖航周围。

这就是中产阶级，中庸之道的好处。

肖航这类是刚刚进来的新人，可塑性强。

公司还花了资源培养，不可能直接开除。毕竟合同也签了，违约金也是有的。这种赔了夫人又折兵的事，没有哪个公司会干得出来。

还有些是可换可不换的存在，换不换都对公司任何方面没有影响。公司也不会为这部分基层劳工，白白浪费人力财力。