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微看书 > 黄山云隐录 > 第两百七十二章 缺乏人才

第两百七十二章 缺乏人才 (第2/2页)

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其次,政权需要构建一个有效的行政体系,确保民众能在安定的环境中生活与工作。

这样的体系不仅要能让百姓在规定的时限内按时交税,而且要让他们在被征税时心甘情愿,无怨无言。

最后,除了税收,政权还需有能力组织起适龄的壮丁,以备不时之需,随时能奔赴前线参与战斗。

通过这一系列的操作,不同势力的资源汲取与组织能力便可见一斑。

一个优秀的政权能够持续不断地为前线提供物资支持。

而一个较差的政权则可能导致士兵们缺乏给养,进而影响其战斗力。

要实现这一高效的行政体系,关键在于人才。

然而,这对于赤眉军来说确实有些强人所难。

赤眉军成员多是由朴实粗犷的农民和流民组成。

他们往往抱着“今朝有酒今朝醉”的心态,缺乏长远的规划和组织。

因此,每当他们占领一个新的地方,那里就会像是遭受了一场蝗灾般的掠夺。

到了公元25年,黄河南岸的资源已被他们耗尽,赤眉军开始寻求新的目标。

他们将目光转向了绿林军曾经的根据地——富饶的南阳郡。

这不仅是因为南阳的财富吸引了他们,也带有一种报复的意味:

“当年你们看不起我们,如今我们要让你们看看我们的力量。”

在樊崇和逄安的率领下,赤眉军先是占领了长社(今HEN省长葛市),随后又攻下了南阳的首府宛城。

同时,徐宣和谢禄率领的另一支部队也成功占领了阳翟(今HEN省禹州市)和梁县(今HEN省汝州市)。

宛王刘赐在赤眉军的攻势下迅速败退。

赤眉军再次证明了他们在战场上的无敌威力。

然而,在成功占领南阳和颍川之后,他们却遇到了一个意想不到的问题,

那便是军心开始动摇。

长时间的征战让士兵们开始怀念家乡,他们中的许多人已经离家七八年。

抛家舍业却仍未得到一个明确的结果。

这种思乡之情导致了士兵们对战斗的厌倦,他们开始感到忧愁和不安,甚至在夜晚偷偷哭泣。

大批士兵开始请求返回山东老家,这使得赤眉军的士气受到了严重影响。

面对士兵们日益增长的思乡之情和军心的动摇。

赤眉军的首领们,如樊崇等大哥级人物,经过深思熟虑后作出重要决策。

他们清楚地认识到,一旦让大军返回山东,这庞大的队伍必然会解散。

士兵们将各回各家,再想要重新聚集这样一支庞大的队伍就难上加难了。

那么,他们的领导地位、他们的雄心壮志,又该如何实现呢?

在紧急商议之后,樊崇等人得出了一个大胆的结论:

“不能回山东,而是继续向西行进,目标直指刘玄的老巢——长安!”

他们计划取而代之,成为那里的新主人。

而且,这样也能让队伍离山东尽可能远,断了士兵们回乡的念头。

决策既定,赤眉大军在樊崇、徐宣等人的引领下,开始浩浩荡荡地西行。

为了更有效地进攻,赤眉军决定兵分两路。

一路由徐宣等人率领,他们将通过陆浑关,直扑关中地区。

另一路则由樊崇、逄安亲自带领,他们将通过武关,前往函谷关与徐宣的部队会合。

一场大戏,就此轰轰烈烈地拉开了序幕。

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