第72章 第一个视频掀起的波澜 (第2/2页)

在大家的共同努力下部门的视频拍摄能力迅速提升。小李和同事们陆续拍摄了一系列专题视频涵盖了部门的各项工作流程和技能培训。这些视频不仅受到公司内部员工的好评还引起了外部客户的关注。

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有一天小李接到了公司领导的电话对方表示非常赞赏部门的视频工作并希望能够将这些视频推广到公司的对外宣传渠道上。小李欣喜若狂他知道这是一个难得的机会可以让部门的工作成果得到更广泛的认可。

在公司领导的支持下小李和同事们开始着手制作更加专业化的宣传视频。他们精心设计了视觉效果优化了剪辑和配音力求将公司的文化和理念展现得淋漓尽致。

终于第一支宣传视频在公司的官方网站和社交媒体上线了。这支视频简洁大气内容丰富让观众对公司有了更深入的了解。不久这支视频就在网上引起了广泛关注点击量和转发量节节攀升。

小李和同事们欣喜地看着视频的数据感受到了自己工作的价值和意义。他们意识到视频不仅可以提高内部工作效率，，还可以成为公司对外展现形象的重要渠道。

在这支视频的成功带动下部门的其他宣传视频也陆续上线受到了良好的反响。公司的品牌形象也因此得到了进一步的提升。小李感到非常自豪他知道这都要归功于部门同事们的共同努力。

就这样一个简单的视频拍摄计划竟然引发了如此大的波澜。小李意识到只要有了正确的方向和坚持不懈的努力任何看似微不足道的举措都有可能产生意想不到的效果。他决心继续带领部门同事们为公司创造更多的价值。

就这样小李带领部门同事们凭借一系列优质的宣传视频为公司赢得了广泛的关注和好评。

随着视频工作的不断深入小李和同事们也逐渐摸索出了一套行之有效的拍摄和制作流程。他们会先与相关部门沟通了解拍摄的目标和需求然后精心设计镜头构图和剪辑方案最后再进行专业级的后期制作。

这种严谨的工作态度也让视频的质量越来越高。不仅在公司内部广受好评在外部客户和合作伙伴中也赢得了良好的口碑。有些客户甚至主动找到小李希望能够合作拍摄一些宣传片。

小李欣喜地看着部门的发展感觉自己的努力终于得到了回报。他知道要想让部门持续保持竞争力就必须不断提升自身的专业水平。于是他积极鼓励同事们参加各种培训和交流活动努力学习行业内的先进经验。

与此同时，，小李也开始着手扩充部门的人员编制。他发现随着视频工作的不断增加原有的团队已经无法应付了。于是他向公司领导申请增加了几个编制名额并着手招聘新的视频制作人才。

在小李的带领下部门的视频工作越做越出色。不仅在公司内部获得了广泛认可在行业内也赢得了良好的声誉。有些客户甚至专门找到小李希望能够与公司建立长期的合作关系。

小李感到非常欣慰他知道这一切都要归功于部门同事们的共同努力。他决心继续带领大家为公司创造更多的价值。他相信只要坚持不懈就一定能够让部门的视频工作更上一层楼。