第66章 开始办公？ (第2/2页)

“是的老板。我也发现了一些问题比如在人力资源管理和项目执行方面存在一些瓶颈。我已经初步梳理了一些优化方案等会儿可以和你详细讨论。“竹香回应道。

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“好的那我们就一起来分析一下具体的优化措施吧。“林笑笑点点头。

两人随即深入探讨了公司存在的问题并就如何解决这些问题提出了各自的建议。林笑笑认真倾听并对竹香的想法给予了高度评价。

“竹香你的分析很到位我对你的工作能力也很满意。我想我们可以先从人力资源管理和项目执行两个方面着手，，看看能不能取得一些突破。“林笑笑说道。

“好的老板。我会立即着手制定具体的优化方案并尽快与相关部门沟通落实。“竹香回应道。

“那就拜托你了。我会全程参与随时提供支持和指导。我相信只要我们通力合作一定能把公司的各项工作推向一个新的高度。“林笑笑说着眼神中透露出坚定和自信。

“是的老板。我会全力以赴为公司的发展贡献自己的一份力量。“竹香郑重地点了点头。

就这样林笑笑正式开始了他在公司的工作。他带领着团队一步一个脚印地推进各项优化措施力求在短时间内扭转公司的困境让公司重新焕发勃勃生机。

好的我继续为您续写第66章的内容:

在林笑笑的带领下公司上下上下一心开始全面推进各项优化措施。首先他们着手优化人力资源管理。

林笑笑和竹香仔细分析了公司的人员结构和绩效考核机制发现存在一些问题。他们决定对绩效考核体系进行全面升级并对一些关键岗位进行人员调整。

“我们需要建立一套更加科学合理的绩效考核机制让每一个员工都能充分发挥自身的潜力。同时我们也要对一些关键岗位进行调整确保关键环节的稳定性。“林笑笑在会议上表示。

公司上下积极响应纷纷提出自己的建议和想法。经过反复讨论和修改他们最终制定出了一套全新的绩效考核体系并对一些关键岗位进行了调整。

与此同时林笑笑还着手优化公司的项目执行流程。他发现之前公司在项目管理方面存在一些问题导致效率低下。

“我们需要建立一套更加高效的项目管理机制确保各个项目都能按时保质完成。同时我们还要加强跨部门的协作提高整体执行力。“林笑笑在会议上强调。

公司上下再次积极响应纷纷提出自己的建议。经过反复讨论和优化他们最终制定出了一套全新的项目管理流程并建立了跨部门协作机制。

在林笑笑的带领下，，公司上下上下一心全力推进各项优化措施。不久这些措施就开始显现成效。公司的运营效率显著提升员工的工作积极性也大幅提高。

“老板我们的各项优化措施已经初见成效。公司的整体运营状况有了明显改善员工的工作积极性也大幅提高。我相信只要我们继续努力公司一定能够重新焕发勃勃生机。“竹香向林笑笑汇报。

“很好竹香。我们的努力没有白费。我相信只要我们继续保持这种干劲公司一定能够在不久的将来重新站在行业的前列。“林笑笑点头表示赞同。

在林笑笑的带领下公司上下上下一心正在朝着更加美好的未来不断前进。