第36章 第二次管理层会议 (第1/2页)

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时隔两天就召开第二次全体管理层会议，这是许多消息不灵通的中下层管理没想到的。毕竟两天前才开了第一次，做了诸多合并后的工作划分。

这次社长金光洙只说了很短时间，就把发言权让给孙泰信，这大概是一个最明显的风向标了。

但是参加公司会议的管理层们却没感到太多不安，因为新任的孙泰信副社长带来了一系列振奋人心的好消息。

首先就是这两天旁边开始忙碌起来的工地：孙泰信副社长宣布，这是将由ccm公司新并入的REd娱乐全款出资，已经有公司定标承建的ccm公司新大楼。新大楼预计地上建造六层，地下建两层停车场与现大楼打通。新大楼也将会打通与ccm现大楼地面的一、二层连接处，形成一个“凹”字型的双子楼。设计工期150天，这显然是要日夜施工的。

总之，孙泰信透露出一种REd娱乐现金流充足，不差钱要壮大的态度。

其次，ccm公司在二月初过完年假以后，就将与霓虹的索尼音乐集团合作。双方计划在今年之内合作企划，让ccm公司现存的练习生团体在霓虹正式出道。

这可就不得了了，要知道，Sm娱乐公司的李秀满为什么一直在半岛歌谣界身份超然？不就是因为他带着自己的爱徒宝儿（boA）打通了艾回这条路，让Sm娱乐公司能稳定的向霓虹输出韩流吗？

有一点需要说明的是，cJ集团这两年因为半岛的本土电影保护制度和霓虹的合作方闹得很不愉快，这一两年公司上下可真没对霓虹市场有指望。

这种时候，孙泰信副社长突然说自己有路子能打通索尼音乐集团，那可真是意外之喜了。合并之前金光洙社长为什么说08、09年ccm公司要深耕本土？是霓虹市场不发达捞金速度不行吗？那显然就是笑话了。原因无非两方面，一方面金光洙有和李秀满对着干的心态，另一方面也未尝不是“非不愿，但不能”。

总之，两条消息一宣布，就代表今年ccm公司是有大动作的。新的入资方孙泰信副社长钱多路子野，那什么，你作为一个参与会议的管理层，这时候是不是应该考虑一下多为公司分担出力啊？

SKY三个名校出身的自有得力后辈要提携，非三校毕业的资深从业管理者，那也有二、三有能力的朋友可以拉拢啊。总之，今年眼看着经济形势要下行，突然来了这么个救苦救难的活菩萨，ccm公司的会议气氛一下空前热烈起来。

孙泰信还有一个大招，是开会以前就和家里老爹、好友李成明商量好的：“我来ccm公司的第一天，就说过要公平，什么是公平？”孙泰信左右环视，霸气侧漏：“公平就是大家都要有！我们共同富裕！我在这里宣布，今年ccm公司不会裁员降薪，除非你严重违反公司的规章制度。”

“不但不降薪，我们还涨薪，从这个月起，也就是08年1月起，所有员工的薪水上涨20%，年底的分红视公司业绩而定，但我可以再给大家兜个底，如果没达到去年的120%，差额我都自掏腰包，给大家补足了！”

“最后，我现在就会拿出家里的私产——一栋位于江南区汉江边上的十一层江景房，将其中的一到九楼拿出来给公司员工安排住宿。除了要出道的练习生和想搬过来的出道艺人，公司会优先考虑那些家庭比较困难的老员工和刚毕业薪水较低的新员工，让大家免费居住。我和李成明理事就住十楼和十一楼，我保证，只要公司越来越好，我住哪儿，大家也住哪儿！”

局势已经控制不住了，会场一下变成了菜市场，“哗”的一下议论声起。如果说新大楼和霓虹市场都还只是个看得见吃不着的饼，那加薪给房住可就是真金白银的兑现了。好人呐，孙副社长，不对，尊敬的孙社长，真是好人啊。

一下子，孙泰信在众人眼里甚至比坐在边上的李成明理事还要帅。

“没水了啊”孙泰信说了一堆话很是口渴。他拿起茶杯看看，咂咂嘴又放下。他说话很轻，只有周边的一些中高层听到了。

于是七八个理事、部长们一下全站起来，抢着拿水壶的、去倒咖啡的、拿矿泉水的，都有人抢着做，倒把旁边的工作人员挤得近不了孙泰信的身。

而远处，中层管理纷纷表态：有的认识霓虹的词曲家，有的认识霓虹宣传口、电视台的人，有的日语N1高分还当过翻译，更有甚者表示自己以前是土木工程专业出身，午休时间可以义务去旁边新大楼看看图纸守守现场...总之，军心可用啊。

孙泰信笑了笑，体悟到了曾经夏国两位知名人士杰克马和化为任的两句名言：“员工不想干了，无非是钱没给够或者心里委屈了。绝大多数时间里，后者这种委屈都来自于前者不够到位。”和“钱给够了，不是人才也是人才。”

他也总算明白为什么家里一副这公司任他拿去玩的模样。说实话，他都没怎么要家里的真金白银，仅仅是拿自己的零花钱和一点家里的帮助，都对这个歌谣界形成了降维打击。这固然与孙家的经营领域和经营理念有关，但更重要的是，孙泰信的心态开始转变。这个盛产明星和偶像的行业，貌似真的没他想的那么高级，他大可以放心为之。

于是接下来，孙泰信提出练习生们搬家后作息周期、课程内容、练习时长都要改，没有任何一个人有反对意见或是疑问，大家包括金光洙社长都是一副全凭你做主的样子。

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