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第五百零五章 思想统一 (第1/2页)

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会议室里面顷刻间就安静了下来,得到提拔的这五个人,并没有为自己的升迁而感到欢欣鼓舞,屋子里只听到大家沉重的呼吸声,还有男同志抽烟的声音。所有的人都在看着高建彬,迫切的需要他把谜底打开,大家被这次突如其来的消息震惊的思维停顿了!

这次的调动的确可是说是机会,而且是彩虹难逢的莫大机遇,四个市局的局长,一个市委组织部的副部长,都是海州市目前炙手可热的职位。拿出任何一个来,都会让海州的领导干部们争得头破血流,也在所不惜!

财政局和交通局那就不需要说了,都是非常强势的机关单位!随着海州市的开建设,国土资源局也是水涨船高,而海州市zhèng fǔ目前正在打造生态城市绿sè经济,环境保护局的地位至关重要。组织部副部长这个位置,听起来似乎没有前四个位置那么的响亮,在场的都是领导干部,却知道这个职务对全市领导干部的考察和任用,有着非同寻常的话语权。

郑海露看着神sè平静的高建彬,有些焦急的说道:“高记,为什么要做这么大的调整,您这里到底生了什么情况?”她的第一反应就是高建彬在市里遇到大问题了,从调动来看似乎还非常的严重,要不然他也不会做出这样的决定来。海州市的领导干部们都知道,流星桥镇和东部新区是高建彬的心血结晶,他为此付出了难以言喻的努力!为了让这两个地区保持展的速度,稳定领导班子的和谐基础,他走之前就曾经说过,要大家在现有的岗位上多沉淀几年,看起来是如今的事态紧急,所以动摇了他以前的意图。

高建彬从她的眼睛里感觉到了焦虑和关切,不由得心中一片温暖,就笑着说道:“把这几位同志调到市里来。我也是在防范可能因为上层的变化,而带来的不稳定因素,你们先不要惊慌。现在海州市有种不好的传闻,说我们是新的利益集团。把持着流星桥镇和东部新区的职务死不松手,针插不进水泼不进,这样下去对你们来说也不是好事情,这是原因之一。”

这个理由一说大家的心情顿时就放松了下来,此类的流言蜚语在场的人都听说过,这两个区域的领导班子,的确都是高建彬一手打造的。称他们为他的嫡系队伍也不为过。高建彬这位老板素来强势,加上强悍的人脉关系,他任职的这段期间,市委对流星桥镇和东部新区的领导层,基本上都没有做大的调整,充分的尊重了他的意思。这种情况也误导了别人,以为高建彬培植小团队,矛盾也就自然产生了。

作为嫡系的领导干部们都清楚高建彬的为人。他的出点绝对不是为了搞斗争,而是源自于国家和人民的利益,这个大前提的条件。经过长考察调研以后。海州市的干部们就对流星桥镇和东部新区的职位,有了非常浓厚的兴趣,这是档案中意义重大的资本,是可以进行加分的经历,说出去是可以引以为傲的,所以也就产生了诸多的非议。

俞兵有些愤怒地说道:“这都是他们以小人之心度君子之腹,我们东部新区从来就没有拒绝过人才的引进,而且还非常欢迎有能力的领导干部到东部新区任职!那些背后嚼舌根的干部,都是靠着裙带关系人情关系提拔的,当然害怕因为自己没有能力。遭到我们拒绝后丢人现眼,所以才对高记横加指责!”

纪馨彤也有些恼怒的说道:“我们当然是利益集团,但不是他们那样以权谋私的小团伙,而是为了国家和人民谋求利益的团队!”高建彬笑着说道:“好了,不要在这里牢sāo了,嘴巴长在人家的身上。/难道说你能阻止别人说话吗?”

拿起桌子上的烟点了一支,高建彬说道:“有个情况我要向你们通报一下,过完年之后海州市的领导层可能有所变动,至于这个情况和你们关系非常密切,我有可能会进行一场大的博弈,所以你们担任的职位就成了关键的棋子。我并不喜欢这类的斗争,可是往往事情不是以我的意志为转移的,利益集团无处无在,关键是方向和目标是否正确,我要求在座的大家在以后的工作里保持高度的清醒和jǐng惕,言行举止要慎之又慎,千万不要被人抓住把柄,成为别人攻击的对象,有什么情况及时和我沟通。记住,先要进行自查,这一点非常的关键。”

这次的时间短而且任务重,其中的难度可不是一般的高,新的领导要想按照自己的意图在陌生的环境里开展工作,估计至少也要半年到一年的时间。孔庆民就有些担忧的说道:“高记,这次的变动实在是太突然,大家都没有这个心理准备,如果时间太少的话,我们能起到的作用就要大打折扣了,您给我们指示一下,需要做什么具体的事情?”

高建彬严肃的说道:“我会做工作促使市委常委会,在一周内就通过对你们的任命,多给你们一点时间适应新的环境。先要做的就是仔细交接好自己手里的工作,千万不要有什么遗漏,注意,要保持原单位构架平稳的过渡,这方面的事情多和海露同志以及国恩同志交流。”

高建彬的意思在场的人都听懂了,按照惯例,新任的领导们都会对自己的新单位做一次调整,这也是很正常的现象,而流星桥镇和东部新区目前的队伍非常的稳定,担心的就是遇到这类的局面。因此,在照顾新领导的同时,要避免不安定的因素产生。所有的调整都是要经过镇党委或者区委常委会决定,郑海露这个区委记和陈国恩这个镇党委记,就要把握好大局,什么人可以动什么人不可以动,离职的五个人事先要说清楚。

高建彬继续说道:“纪馨彤的年龄方面是劣势,组织部那边的关系很复杂,也不需要做什么大动作,主要还是以学习为主,尽快的掌握干部考察调动的情况。多学会分析其中的道理。而你们四个人不一样,要用最短的时间到新的岗位,尽所有的努力掌握单位里的话语权,关于人事调整这个方面。我自然会给你们支持的。要有选择的把那些有能力有思想的同志提起来,但做事情不要太古板,任何情况都不是那么的绝对,要考虑到各种各样的反应,一把手考虑的是综合的大局,做事要多想想再下定论。”

然后想了想又说道:“组建新的领导班子这个过程中尺度要掌握好,不要把私人的那些小心思小动作加进去。那样只会害了你们。这些位置的分量自己心里也很清楚,有的是为此心里不平衡的领导干部,不知道多少双眼睛注视着你们,盼着期待着你们犯了错误取而代之,谨小慎微尚且还有失误,何况是自己送上门呢?我并不要求你们刚到新单位就搞大动作,一把手做事情不但要体现权威xìng,还要做的让大多数人心服口服。这才是本事。到了单位后先重要的不是嘴巴,而是耳朵和眼睛,多听多看不要随意表意见。没有掌握事实之前,任何决定都是错误的草率的,这就要考验你们平时积累的经验和敏锐xìng。”

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