第55章 涨工资 (第2/2页)

李青很快就把天宇医院的员工薪资结构表发给付连州。

这本薪资结构表，上包含院长和主任的薪资，下至厨师和清洁工的薪资。

工资最高的是院长，有两万，最低的是清洁工，只有两千。

周觅的工资只有四千五，在医院里算是比较低的。

付连州详细看完员工薪资表，给李青发了条消息。

“医院的薪资微调一下，清洁工的工资低得离谱了。”

李青跟在付连州身边多年，何其机灵，一看付连州的消息，就知道总裁是想帮夫人调工资，却拿清洁工当借口。

他当即在原有的薪资表上做了点微调，把医院收入较低的护士和清洁工等员工的工资往上调。

虽然这次调工资是为了总裁夫人，但如果只给夫人一个人调工资，会引起其他护士不忿。

为了夫人着想，李青觉得，很有必要把其他员工的工资也调一下。

稍微给员工涨点薪水，对天宇集团和付连州来说，是件小事。

付连州不在乎别人的薪资，但看到周觅的薪资栏哪一行，还是觉得工资有些低了。

再次对李青道：“再调一调。”

李青有点无奈，他已经把夫人的工资调到六千了，这个数，比一些医生都要高，要是再调工资，那整个医院的医生薪资都要涨，其他医院，也会眼红。

李青解释道。

“总裁，这已经是行业内最高标准了，如果再调，整个医院的薪资结构都要重整，董事会那边，不会同意的。”

付连州虽然是天宇集团的总裁和掌门人，但集团里还有不少付家的叔伯，那些人可不好说话，难缠的很。

他给周觅涨工资，只是想让周觅高兴一下，日子不用过得那么拮据。

既然涨工资这个方法行不通，那就再换一个方法就是了。

请记住本书首发域名：www.yqxsge.cc。笔趣阁手机版阅读网址：wap.yqxsge.cc