第二十六章 教李渊好好上一堂管理课 (第1/2页)

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这让他感觉惊讶。

因为这根本不是原来的那李轩，简直如同换了一个人。

按照他的思路，按照他对大唐诸多事情的分析，简直如同亲身经历一般，而且能够抽丝剥茧地分析下去。

整个体系系统的可怕。

李渊看着李轩，满眼的疑惑：“为父收养你那么多年，还是第一次发现你有这样的能力。”

李轩早已经想好了对策：“儿臣怎么可能凡事都经历呢，这其中有元霸托付的，不然以我的能力自然不可能知道那么多。”

一提到元霸，李渊不由长叹：“按照常理来说，他应该是秦王的最佳人选，只是天意弄人啊。”

“父皇，元霸不仅告诉儿臣很多事情，而且还说父皇你的水平有点小问题。”

“元霸说我的水平不行？”李渊老脸一红，这种当面被人揭穿的尴尬还真的尴尬啊。

饶是人老成精的他也架不住李轩嘴角的淡笑，尴尬地轻咳一声：“元霸还说什么了吗？”

李轩斟酌了一下：“当初朦朦胧胧，记得不是很清楚，不过元霸说父皇在管理上应该更加体制话，要讲究分权而治。”

这一点似乎说中了李渊的心事，他饶有兴趣地看着李轩：“继续说下去。”

“老子曾经说过，治大国若烹小鲜，需要缓缓图之，现在父亲刚拥有天下，但对内还有王世充之流，对外还有突厥虎视眈眈，是在不能太得意忘形。”

李渊尴尬地轻咳一声：“这一点父皇做的却是有点不对。”

李轩如同一个授课的老师，绞尽脑汁地想着前世所有的管理方式，什么西点军校管理，狼群管理制度，丛林法则，甚至职场宝典这样的书籍都被他从脑子中翻了出来。

“大唐新立，正是需要父皇励精图治的时候，但眼下的情景似乎是朝争多于时事，勾心斗角之风蔚然，是在不是什么好现象。”

“若是按照这样走下去的话，那大唐未来堪忧啊。”

“儿臣认为，管理一个国家和管理一个团队是一样的，都需要有相应的制度制约才行，比如说丞相这个位置。”

“丞相可以说是权力最集中的象征，在一定程度上甚至能够左右父皇你的决议，这一点不好。”

“可是我们大唐沿用的是隋朝的三省六部制度，丞相只不过起到一个监督的作用而已。”

“监督？”李轩摇摇头：“三省六部所有的文书都要经过丞相的筛选才能递交给父皇，以供父皇能够有效的做出相应的决策。”火山文学

“可那样的话，父皇想看的东西或许只是丞相最想让你看到的，而三省六部人员又多与丞相走动，这样的话，他们会知道丞相最想知道什么，最不愿意知道什么。”

“所以父皇每天看到的奏折，也不过是丞相的喜好罢了。”

“裴寂不是这样的人。他不会将重大的事情隐瞒下去的！”李渊断然拒绝了李轩的说法。

看出李渊不高兴，李轩冷笑：“父皇，单纯从这一点上可以看出，你并不是一个合格的管理者。”

“管理？朕的江山自然有管理人才，他们就是给咱李家服务的，只有服务好了，他们才能加官进爵，才能得到赏赐。”

李轩知道大唐的有些官员是以前隋朝的旧官，这种皇帝轮流坐，臣子表忠心的戏码在五代十国时候更加突出。

“父皇，对于他们来说，是不是谁做皇帝都一样，只要能给钱？”

李渊一愣：“也可以这样说。”

“这就是制度的缺失，如果大唐的官员对皇室没有忠心，没有敬畏之心，没有归属感，那父皇万载之后的大唐又该是一番什么样的景象？”