第三十七章 队伍 (第1/2页)

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丁仲秋给三人对规则做了简单的介绍，顿了一下之后，开始对接下来的选拔流程进行详细分解。

整个过程不到半小时。

周跃听完，心里也大概有个概念。

也就是说，在接下来一个半月的时间里，他们三人都会经过四轮考验。

第一轮为个人实力的考验，也就是传统的单挑赛，在一周的训练之后正式进行。这个很好理解，不管什么样的选拔，都是以个人实力为基础的。

第二轮则是队内的对抗赛。同样间隔一周的时间。在此之前，预备的三人要各自想办法拉拢自己的队伍，到时候三支队伍打三场比赛，并且进行评分。

第三轮是队内投票。老队员每个人都会有一张选票，可以选择自己认为合格的两位球员，得票最多的两人便是入围者。当然，作为主教练，丁仲秋也有一票。

第四轮则是在留下的两人中，确定首发和替补的位置。采用的是抽签轮换赛制。俱乐部内，会将原有的队员平均分成两支队伍，让入围的两人分别带队比赛。后面，调换队员再比一次。通过这两次比赛来确定谁才是首发。

从表面上来看，这些都非常的合理和民主，也考虑到了公平竞争这一点。

但是周跃却很清楚，篮球毕竟是团队游戏，想要拿下胜利，并且有好的表现，最重要的是队友的配合。

也就是说一个最大的隐性因素是人际关系，需要在日常的训练和交往中，自己想办法在团队里获得尊重，从而立足。

深吸一口气，周跃很快意识到自己的处境。

从两个竞争对手的领路人来看，必然都是有背景的，在场外因素方面，自己已经是落入颓势。

或者说，从一开始自己就先落后了。

说完之后，丁仲秋将三人带到了篮球场上，开始了一天的训练。

先是体能，然后是传接球和投篮、跑位，下午安排的是战术的执行和配合。

一天下来，周跃总算是将所有人的名字都记了个大概。整体来说，球队的人员配置都比较均衡，十三个人，除了控卫之外，基本每一个位置都有三个人。

主力和替补之间的实力差距比想象中的大很多，这也是很多业余俱乐部最大的弊端，就是板凳的真容深度太差。

不过还是有几个人给周跃留下了深刻的印象。

身高210的主力中锋身着浓眉戴维斯的3号，各项技巧都还可以，就是移动速度似乎有点欠缺。

主力大前19号体重肯定是超标的，身高估摸着也就两米，肉坦型的。这个位置有着两位替补，也基本都是同一个类型，差别就在于是不是有一手稳定的投篮。

小前的位置上，13和15号，周跃看不出谁是主力，谁是替补，两人身高也都没超195，不过一个是力量型，一个是速度型的。

二号位的两人差距是最大的，身高差了半个头，矮的那个甚至也就是185左右，高的已经差不多跟周跃持平了。一个擅长突破分球，一个擅长外线三分，没想到这也能打到一个位置上去。

而一天的接触下来，周跃也从细碎的聊天里面得知，好几个都是打过国内二级联赛的，还有几个在网络圈子里，还有些不小的名气。

甚至有参加过什么路人王，拿过几届冠军的野球场出身的，和大学校队毕业之后被招进来的。

可谓是鱼龙混杂，却又各有特点。