第二百零九章 划策 (第1/2页)
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办公室里,蒋主任皱紧眉头:“毕竟个体户说出去不体面,再说之前家属楼都是按照工龄和职称分的,现在这么一改,大家伙心里得怎么想?”
他是从车间一步一步提拔上来的,工作倒是尽职尽责,心里也一直为工人着想,只是到底缺少历练,眼界不够宽阔。
张彬:“钢铁厂是大厂,待遇也是没得说。可你去外边看看,多少企业效益不好,停薪留职的人多了去了,咱们还给大家想出路,这也算对得起大伙了。”
张书记:“这都过去一天了,有多少报名了?”
周副厂长:“目前下面报上来的只有两个,其他人一点动静都没有。”
“万一这也不成可怎么办?”他有些担忧。
林希:“老周大哥,之前让你调查的事情怎么样了?”
周副厂长忙将一个本子递过来,上面密密麻麻记着很多名字。
“之前吴经理定规章制度,这些都是犯了三次以上的。”
他口中的吴经理便是前段时间请的海龟,在林希看来,能力非常不错,只是太急功近利,以至于后来事情闹大,张书记都没办法替他兜着,最后只能作罢,人也走了。
“这些人都要开除吗?”周副厂长指着其中一人:“这个是一车间的组长,厂里的老人,也是个刺头,上次就属他闹的最欢,差点还停产了。”
林希:“既然号召能力这么强,不如提他当主任吧。”
“当主任?”在场众人皆是一脸震惊。
“不行不行,他就是个刺头,那还不得闹翻天了。”张书记更是连连摆手,一脸的不赞成。
林希神秘一笑:“他工作年限长,能力也不差,算算提干别人也说不出来什么。”
重用这种人有时候很可能会起到意想不到的效果呢。
果然,得到重用的郎大伟,摆平了好几波被辞退后来闹事的家属。
毕竟闹事这一块,他敢认第二,没人敢认第一。对方使用什么招式都能被他轻松的一一化解。
随着一波不按规章制度办事的人被辞回家,也让那些还在观望的员工彻底认清楚了,厂里这是真的变天了。
头脑灵活的总是最先能嗅到对自己有利的方向。于是很快就有人响应厂里的号召,要么在厂里的帮助下干起了个体户,要么家里人口多的主动提出退下来一个或者两个,给家里争取早点分个房子。
就这样仅仅用了一个多月的时间,钢材厂没有出现什么大变故便平顺的完成了第一次人员精简。
林希准备离开的时候,厂里忽然发生了一件事。
“说来也奇怪,最近这两个月原材料价格一直在持续上涨,起初每吨价格上涨只是在一块钱左右,我也并未在意,但这个月我看数据显示,同比往年已经高出去三四块钱了。”
对于这个价格浮动,林希倒是并未在意:“会不会是物价上涨,所以原材价格才会有所浮动?”
这两年经济开放,员工工资也在不断上调,物价自然也跟着涨了一些,甚至以前从未听过的万元户,也再也不是新奇事。
“或许是我太敏感了。”张书记笑着摇了摇头,便再也没把这件事放在心上。
从钢材厂离开之后,林希便回了村里,就在几人准备回京市的时候,周双竟然干呕起来。
去了乡卫生所一看,十几年没有动静的周双,怀孕了。
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