第一十章:赵鸿明的职业愿望 (第2/2页)
他发现,他的一天是这样的:做饭→找工作→做饭
“家庭煮夫?”
赵鸿明的脑海中冒出了一个词。
这个词才冒出来,赵鸿明连忙摇了摇脑袋,把这个词赶出了脑海。
现在的情况,可不是做一个家庭煮夫的时候。
“算了,算了,还是像蔡哥说的一样,眼界宽一些,多看看其他的工作吧!”
赵鸿明终于是下定了决心。
想通了这点,赵鸿明开始在手机上看起招聘信息来。
“商品主管,8-12万/年,五险一金......”打开一个招聘网,选择了求职地址之后,入眼的便有满满的一屏信息跳出来。
当看到第一条信息的时候,赵鸿明不由得精神一振。
这个职位好啊,也没有年龄限制,社保齐全,是个不错的选择。
“职位信息:1、负责品牌店铺分货、配货、调货;2、跟进货品在店销售状况,促使售罄折扣达标;3、合理控制货品结构,规避风险。
岗位要求:1、有1-3年以上零售行业工作经验,具备较强的逻辑思维能力。”
当赵鸿明点开职位信息,查看具体情况的时候,第一条岗位要求,便让他生出了无力感。
以前他所在的公司虽然是做外贸的,跑销售的员工有很多,但赵鸿明从来没有参与过任何的销售。
他的销售经验为零。
有经验的限制年龄,不限年龄的,又要求工作经验?
这简直是个死循环呀。
无奈,划过。
可是,一连看了数条薪资待遇不错的招聘信息,无一例外的都是要求有相关工作经验。
无奈,只能筛选了一下,专门找那些不需要工作经验的岗位。
“BD地推专员,5千-1万/月,无需工作经验,学历要求高中,年龄不限......”
“咦,这个不错呀!只是,这BD地推专员是什么东西?”
翻了许久,赵鸿明终于找到一条让他心动的信息,不过专业的名词术语,他不是太懂,连忙点进职位信息里面查看。
“职位信息:1、负责网约车平台司机招募工作;2、负责与网约车司机的日常维护工作;3、服从公司发展需要的其他事务性安排。
薪资:1、岗位:推广经理(BD)10名;2、要求:人靠谱的;3、薪资:无责任底薪1500+高提成;(不画饼,只谈钱);4、购买五险及节日福利;”
琢磨了一会,赵鸿明也算是明白过来了,这里所谓的BD,还是干类似销售的活,只是这销售是拉网约车司机进公司。
还有里面的无责任底薪,赵鸿明专门跑去查了一下。
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。
只是,但凡有过工作经历的人,基本上不会相信这种不劳而获的事情。
说好的无责任,可公司会找无数的理由来扣工资,最后能拿到多少只有真正拿过的人才知道。
“套路啊!”
赵鸿明悻悻的将手机往沙发上一扔,浪费了这么多的时间,找了这么久,不是自己条件达不到,就是公司不靠谱。
难道我就这么变成了一个无业游民?
赵鸿明心中想到。
在他的心目中,工作累不累无所谓,但工资最少5000+,有社保,有节假日,这才是最好的选择。
只不过,按照目前来看,这个职业愿望,恐怕是很难实现了。