第50章 邓一新险被开除1 (第2/2页)

邓一新看他这个样子也不打算再纠缠了，既然他已经同意，逼他执行就好。

“好，谢谢贾院长。因为我就在药房，能看到医生们开的处方，如果这个问题依然存在，我还会向院里反映的。”

“有劳邓大夫了。”贾连生和邓一新客气完又转向邓刚，“院长，邓大夫做事情认认真真的态度真像你呀！呵呵呵！”

贾连生的惺惺作态让邓一新直觉得反胃。说完了这件事他就从父亲的办公室走出来，一分钟也不想再看见贾连生了。不管贾连生之前是怎么和各科室说的，他相信在此之后，医生必须开这种药的情况会有所改观。邓一新长舒一口气，在这场交锋中，他好像获得了胜利。

回到自己办公室的贾连生脸色突然由晴转阴，笑容秒秒钟消失。邓一新刚才的突然造访令他非常不悦。当着院长的面，他只能答应下来，依邓一新的态度，他必定会继续追查这件事，想糊弄都糊弄不过去了。这样一来，康健灵的销量必然受到影响，药厂那边期望的指标就会达不到。

贾连生凝神想了一会儿，没想出什么两全其美的好方法。归根结底，邓一新就是个麻烦！逼邓一新离开的念头在他心里又清晰了一层，他的脑海中也渐渐有了一个计划。

邓一新伤愈回来上班之后没多久就到十一假期了。

二零零零年国家刚刚开始实行五一、十一和春节七天长假的休假制度，旅游人数爆棚。二零零一年的十一依旧如此。

七天长假让邓一新也心痒难耐，他非常想约邵思音出来玩玩，但是遭到邵思音的拒绝。

自从在千峰山被邓一新骗了之后，邵思音就对邓一新产生了一种说不清的情愫。那天她开着车从人民医院回到警队，临下车时看见了邓一新放在扶手箱上的小猫钥匙链，一开始气得直想把它扔了，可是后来连她自己都搞不清为什么又没扔，竟然收到办公室的抽屉里了。

这些天表面上她说邓一新是骗子，再也不理他，可时间长了，她的气消了大半，邓一新嘘寒问暖的短信发来的时候，心里还有点痒痒的，一些小欣喜也在扑通扑通乱跳。有时候居然想拿起手机回个短信，但她又会猛地将手机按在桌子上，警醒地告诫自己不要去想这个烂人，美丽的公主只有白马王子才能配得上，至少也要像丁凝那样高大帅气。邓一新这种相貌乏善可陈，身高又有硬伤的人和白马王子的标准相去甚远。他们顶多就是同学，也只能做同学。

经过一番冷静分析，邵思音感觉自己重新找准了和邓一新的定位。既然是同学，就没必要总是板着脸生着气，她要大度一些。因此邓一新十一期间发短信约她出去玩时，她没再置之不理，而是找个理由回了一条拒绝的短信。

在邓一新眼里，这条短信虽然是在拒绝他，可也总比不理要强，这大概是他们关系缓和的标志，是精诚所至金石为开的第一步。有了第一步就有第二步，十一不行就另找时间，慢慢来。

十一放假归来，医院里有两个科最忙，一个是财务科，因为每个月月初都是发上个月工资的日子，各科室主任要来财务科领自己科里人员的工资。另一个就是人事科，随着二零零一年第三季度的结束，人事科要对全院员工的考勤情况进行考核。

医院员工的考勤一直由各科室主任负责记录和上报，科室主任有时碍于情面对手下请假不如实记录，时间一长，造成一些医务工作者偷懒怠工的现象。

邓刚走马上任之后决心整肃这种情况，科室主任必须以身作则并严格记录科室成员的考勤，不能包庇纵容，如有发现，严惩不贷。在这样的环境下，每个科室主任都不敢再弄虚作假，提交上来的考勤记录确保真实。

医院人事科根据这些考勤记录每个季度末都对医院全体员工的考勤进行大排名，排在倒数的员工视情况严重程度，依据医院规章制度给予扣发工资奖金甚至开除的处罚。他们先从每个科室主任上交的纸质考勤表中挑出该科室考勤较差的人，再把这些较差的人进行横向大排队，得出最终结果。

人事科忙了半天得出了最终结果，第三季度的考勤最差者是妇产科计萍：不但请假十天还旷工三天。

人事科忙完了，财务科还乱着，来领工资的人络绎不绝。冯月和计萍也来了，她们两人要把妇产科里所有人的工资都领回去。

会计的桌上分科室放着一摞一摞的工资袋，袋子上写着人名，里面装的就是这个人的工资还有工资条。冯月和计萍照着名单核对袋子上的人名，名字只要都对上了，她就在领工资的表格上签字，回到科里再把工资袋发到每个人手里。这种发放工资的方式持续很多年了，会计从来没出过错。可是今天核对名字的时候她发现一个工资袋竟然是空的。

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