第208章 积分考核制度 (第1/2页)

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第208章 积分考核制度

“第一种方法固然不会让他们猜疑到我这里，但也失去了许多乐趣。第二种方法则是正好相反，不过，我可以让他们的猜疑降到最低。”

谭新林和张永兴听了这话，不禁感到一阵恶寒，心说这家伙简直太坏了。

张永兴嘴上却是训斥道：“你小子，选拔集训工作那么重，你哪有时间耗在这个破事上面？”

张倩心说这又不耽误什么时间。可也不想争辩，于是转移话题道：“对了，张局，原定明天跟那几个一线警种部门负责人的见面会有什么安排？”

张永兴道：“这个见面会本来就是为你准备的，你的安排就是我的安排。”

张倩要不是在前面开车，真想把眼珠翻过180度。

“张局，我的张叔，可不能这样啊！您想让我帮您指点指点那些个部下，以我目前这个空壳的身份……我也认了，可您总不能当甩手掌柜吧？”张倩有些埋怨道。

谭新林鼻孔噗嗤，失笑了一声。

张永兴则是一副就是赖上你了的样子，不动声色道。“所以，你的意思呢？”

“……”

张倩无语。

顿了顿，张倩无奈道：“好吧，真的被你打败了。本来给他们指点指点，这根本不是个事儿。可是突然有了特警集训，还有我嘴欠闹出来的什么突击队的事情，二者就冲突了……诶？我刚刚突然发现，我真相了，我其实应该叫张欠，嘴欠的欠！外文写法就是欠账。我就是欠下我妈的账，也欠下张叔你的账了。”

“哈哈哈哈……”

谭新林和张永兴笑得差点儿撞到一起。心说这小子太有意思了。

等二人止住笑，张倩接着说道：“咳，刚才跑题了。既然二者冲突了，可又不能把他们和特警常规队员的训练揉到一块儿去，毕竟平时他们还有日常的工作。那么，我的意思是，明天见面，重点强调一下对他们进行训练的重要性，然后，通过一个制度来督促他们自觉地去强化自身的训练就可以了。”

张倩的话，成功引起了谭新林的兴趣：“哦？什么样的制度？”

“刚才我说了，我一开始想的那种进行无差别全员训练，然后挑出其中最优秀的队员去参赛的想法，是行不通了，都去参加训练了，日常备勤怎么办？再结合其他一线警种警员训练的问题，我想，可以在搞好突击队员选拔训练的同时，顺便组织成立一个专门的教官队伍，让他们把常规队员和一线警员的训练抓起来，这样效率可以更高。而这项工作要围绕的核心，就是一套积分考核制度。”

谭新林和张永兴都若有所思地点点头。

张倩扫了一眼后视镜，继续说道：“这个积分考核制度分别针对特警突击队员、特警常规队员和其他一线警种警员。将根据每个人的特长技能分别给予打分累计，达到某个标准就可以进入突击队，不达标就只能离开突击队，再次就离开特警队。而其他一线警种的警员，都必须根据要求，报名参加必修科目和选修科目的学习训练，可以分为强度和时长两个维度的积分，积分累计达到基本标准要求，就留在一线部门，否则就调整到其他部门。甚至，如果你们想的话，这个还可以跟他们的薪酬挂钩。”

谭新林和张永兴简直佩服这家伙，脑袋里面怎么会想到这么多他们想不到或者说没想到的东西。

谭新林道：“成立专门的教官队伍不太现实，可以让突击队把这项工作兼起来。或者，让你的安保学校把这块承担起来。”